Пример расчета среднего заработка с учетом 24 июня и 1 июля
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета среднего заработка с учетом 24 июня и 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставление гарантий сезонным работникам
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Для справки. По вопросу учета дней - 24 июня и 1 июля 2020 года, которые были установлены Указами Президента РФ как нерабочие, существует неопределенность. В примере оба дня были включены в расчет.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Для справки. По вопросу учета дней - 24 июня и 1 июля 2020 года, которые были установлены Указами Президента РФ как нерабочие, существует неопределенность. В примере оба дня были включены в расчет.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каком порядке исчислять средний заработок для пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каком порядке исчислять средний заработок для пособия по безработице
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в рабочих днях
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в рабочих днях
Вопрос: Сотрудники управляющей компании не привлекались к работе 24 июня и 1 июля 2020 года. При оплате этих дней начисляются районный коэффициент и "северная" надбавка. При расчете среднего заработка эти дни не учитываются. Районный коэффициент и "северная" надбавка тоже не входят в расчет среднего заработка?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
Вопрос: ...Как рассчитать отпускные работнику за период отпуска с 31 июля по 20 августа 2008 г., если трудовой договор заключен 13.08.2007; оклад - 15 000 руб.; за август 2007 г. начислено 8710 руб.; ежемесячная премия, предусмотренная системой оплаты труда, - 5000 руб.; с 01.11.2007 повышен оклад до 17 000 руб.; с 01.01.2008 в организации были повышены зарплаты; оклад работника после этого - 19 500 руб.?
(Консультация эксперта, 2009)Расчетный период - с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2008 г. (п. 4 Положения).
(Консультация эксперта, 2009)Расчетный период - с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2008 г. (п. 4 Положения).
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать отпуск при неполном режиме рабочего времени
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать отпуск при неполном режиме рабочего времени
Статья: Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Расчетный размер пособия определяют, умножив средний дневной заработок на 30,4, - среднемесячное число календарных дней.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Расчетный размер пособия определяют, умножив средний дневной заработок на 30,4, - среднемесячное число календарных дней.
Статья: "Больничные" для совместителя (комментарий к Письму ФСС РФ от 14 ноября 2013 г. N 15-03-14/12-13959)
(Тойц М.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2)Таким образом, когда речь идет о совместительстве, по существу работник признается застрахованным лицом на основании каждого из них. Тем не менее, как указали представители ФСС РФ в Письме от 1 июля 2011 г. N 14-02-01/15-5558, при наступлении страхового случая внутреннему совместителю работодателем должно быть выплачено одно пособие по временной нетрудоспособности на основании одного больничного листа. Другое дело, что при расчете его суммы должен быть учтен средний заработок застрахованного лица за расчетный период как по основной работе, так и по работе по совместительству.
(Тойц М.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2)Таким образом, когда речь идет о совместительстве, по существу работник признается застрахованным лицом на основании каждого из них. Тем не менее, как указали представители ФСС РФ в Письме от 1 июля 2011 г. N 14-02-01/15-5558, при наступлении страхового случая внутреннему совместителю работодателем должно быть выплачено одно пособие по временной нетрудоспособности на основании одного больничного листа. Другое дело, что при расчете его суммы должен быть учтен средний заработок застрахованного лица за расчетный период как по основной работе, так и по работе по совместительству.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в отпуске по беременности и родам, и расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках, то средний дневной заработок для выплаты компенсации рассчитывайте исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в отпуске по беременности и родам, и расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках, то средний дневной заработок для выплаты компенсации рассчитывайте исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Нерабочие дни с сохранением зарплаты, объявленные президентом, - это один из случаев освобождения от работы с сохранением заработка. Такой же, как, например, направление работника на медосмотр или диспансеризацию. Такие дни и оплата за них не учитываются при исчислении среднего заработка, в том числе для расчета отпускных <1>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Нерабочие дни с сохранением зарплаты, объявленные президентом, - это один из случаев освобождения от работы с сохранением заработка. Такой же, как, например, направление работника на медосмотр или диспансеризацию. Такие дни и оплата за них не учитываются при исчислении среднего заработка, в том числе для расчета отпускных <1>.