Принципы корпоративного управления оэср

Подборка наиболее важных документов по запросу Принципы корпоративного управления оэср (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)
Наглядная простота и популярность агентской теории значительно повлияли на формирование правового регулирования и на само определение корпоративного управления. Так, в Принципах корпоративного управления ОЭСР отмечается, что "корпоративное управление включает в себя систему взаимоотношений между менеджментом компании, ее советом директоров, ее акционерами и иными заинтересованными лицами. Корпоративное управление также определяет структуру, с помощью которой устанавливаются цели компании, а также способы достижения этих целей и мониторинг результатов деятельности" <1>. Аналогично и в российском Кодексе корпоративного управления данное понятие определяется как "понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон" <2>.
Статья: Права владельцев акций и корпоративное управление в акционерных обществах в период пандемии
(Габов А.В., Меребашвили Т.А.)
("Закон", 2021, N 10)
Отсутствие прямого диалога с акционерами на годовом общем собрании, равно как и проведение собрания в заочной форме, нарушает основополагающие Принципы корпоративного управления ОЭСР (см. часть 2, раздел II, п. "В" (1, 2, 4)) и не позволяет соблюсти принципы 1.1.3 и 1.1.6 Кодекса корпоративного управления, применяемого в России. Поэтому российские эмитенты со значительной долей иностранных инвесторов в акционерном капитале предприняли в 2021 г. попытку улучшить свою корпоративную практику и организовали видеотрансляцию / широкое вещание докладов менеджмента и прямой диалог с акционерами в форме "вопрос - ответ" на самом собрании или через систему электронных форумов <37>.