Принуждение к увольнению

Подборка наиболее важных документов по запросу Принуждение к увольнению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение госслужащего по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)
Утверждения истицы о наличии со стороны ответчика принуждения к увольнению в отсутствие ее волеизъявления на расторжение трудового договора допустимыми и достоверными доказательствами не подтверждены. Увольнение М.Е. являлось результатом ее свободного волеизъявления, выраженного в заявлении... с указанием даты увольнения... которое подписано истицей собственноручно, при этом сотруднику было указано об увольнении... в установленный законом срок до издания приказа об увольнении заявление об увольнении по собственному желанию отозвано не было, ответчик ознакомил истицу с приказом об увольнении, при этом М.Е. несогласия не выразила, получила денежные выплаты и трудовую книжку при увольнении без каких-либо замечаний, в связи с чем суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований..."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, - кассация не увидела принуждения (30.10.2024)
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;