Принятие к учету трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Принятие к учету трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)8. Какие особенности учесть при приеме на работу, если вновь принятый работник предъявил бумажную трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2024)8. Какие особенности учесть при приеме на работу, если вновь принятый работник предъявил бумажную трудовую книжку
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаСитуация из практики. После приема на работу новый кадровик обнаружил, что в организации не ведется книга (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Нужно ли ее заводить и восстанавливать все записи и как это сделать?
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 22.12.2023 по делу N 077/06/106-18264/2023
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой в протоколах рассмотрения и оценки вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе отсутствует информация, о причинах непринятия к оценке информации и документов представленных в качестве подтверждения наличия у Заявителя соответствующих специалистов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая изложенное, несмотря на то, что участником в составе заявки представлена трудовая книжка, и, соответственно, в протоколе рассмотрения и оценки заявок по участнику N 3 указано "Да", указанные документы не подтверждают наличие у участника закупки санитарного врача по гигиене питания согласно порядку оценки, ввиду чего правомерно не приняты к учету комиссией.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой в протоколах рассмотрения и оценки вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе отсутствует информация, о причинах непринятия к оценке информации и документов представленных в качестве подтверждения наличия у Заявителя соответствующих специалистов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая изложенное, несмотря на то, что участником в составе заявки представлена трудовая книжка, и, соответственно, в протоколе рассмотрения и оценки заявок по участнику N 3 указано "Да", указанные документы не подтверждают наличие у участника закупки санитарного врача по гигиене питания согласно порядку оценки, ввиду чего правомерно не приняты к учету комиссией.
Решение Московского УФАС России от 19.12.2023 по делу N 077/06/106-18235/2023
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой в протоколах рассмотрения и оценки вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе и протоколов подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) отсутствует информация, о причинах непринятия к оценке информации и документов представленных в качестве подтверждения наличия у Заявителя соответствующих специалистов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая изложенное, несмотря на то, что участником в составе заявки представлена трудовая книжка, и, соответственно, в протоколе рассмотрения и оценки заявок по участнику N 3 указано "Да", указанные документы не подтверждают наличие у участника закупки санитарного врача по гигиене питания согласно порядку оценки, ввиду чего правомерно не приняты к учету комиссией.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой в протоколах рассмотрения и оценки вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе и протоколов подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) отсутствует информация, о причинах непринятия к оценке информации и документов представленных в качестве подтверждения наличия у Заявителя соответствующих специалистов.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Учитывая изложенное, несмотря на то, что участником в составе заявки представлена трудовая книжка, и, соответственно, в протоколе рассмотрения и оценки заявок по участнику N 3 указано "Да", указанные документы не подтверждают наличие у участника закупки санитарного врача по гигиене питания согласно порядку оценки, ввиду чего правомерно не приняты к учету комиссией.