Прививки работникам торговли
Подборка наиболее важных документов по запросу Прививки работникам торговли (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2023 N 88-3822/2023 по делу N 2-1204/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Приказом директора ООО постановлено провести вакцинацию работников против новой коронавирусной инфекции. Истица отказалась от вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник сферы торговли относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении С. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Приказом директора ООО постановлено провести вакцинацию работников против новой коронавирусной инфекции. Истица отказалась от вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник сферы торговли относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении С. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2022 N 88-33446/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что истец, как работник предприятия осуществляющего деятельность в области торговли, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд признал приказ об отстранении М. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к выводу о том, что истец, как работник предприятия осуществляющего деятельность в области торговли, относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд признал приказ об отстранении М. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли учесть в расходах зарплату отстраненного невакцинированного работника
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 17)Как известно, чтобы предотвратить распространение коронавируса, во многих регионах введена обязательная вакцинация работников, занятых в определенных отраслях, например в торговле, в общепите, в сфере досуга. Если работник, у которого нет противопоказаний к прививке, отказывается ее делать, то, как разъясняет Роструд, работодатель должен отстранить "отказника" от работы без сохранения зарплаты <1>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 17)Как известно, чтобы предотвратить распространение коронавируса, во многих регионах введена обязательная вакцинация работников, занятых в определенных отраслях, например в торговле, в общепите, в сфере досуга. Если работник, у которого нет противопоказаний к прививке, отказывается ее делать, то, как разъясняет Роструд, работодатель должен отстранить "отказника" от работы без сохранения зарплаты <1>.
Статья: Отказ работников от вакцинации против COVID-19: новые проблемы и социально-правовые последствия
(Минкина Н.И., Болдырев Р.О.)
("Медицинское право", 2022, N 3)Дополнительно осложняет непростую ситуацию, характеризующуюся невысокими темпами вакцинации, несовершенство правоприменения по ответственности работодателей, не обеспечивших вакцинацией против COVID-19 до 80% работников, работающих в сфере торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, оказания услуг банковских, услуг связи, оказания санаторно-оздоровительных услуг, туристических услуг и услуг средств размещения для временного проживания; по перевозке населения общественным транспортом и такси, бытовых услуг, спортивно-оздоровительных услуг, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников органов власти и местного самоуправления, сотрудников органов полиции, Росгвардии, МЧС, сотрудников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
(Минкина Н.И., Болдырев Р.О.)
("Медицинское право", 2022, N 3)Дополнительно осложняет непростую ситуацию, характеризующуюся невысокими темпами вакцинации, несовершенство правоприменения по ответственности работодателей, не обеспечивших вакцинацией против COVID-19 до 80% работников, работающих в сфере торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, оказания услуг банковских, услуг связи, оказания санаторно-оздоровительных услуг, туристических услуг и услуг средств размещения для временного проживания; по перевозке населения общественным транспортом и такси, бытовых услуг, спортивно-оздоровительных услуг, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников органов власти и местного самоуправления, сотрудников органов полиции, Росгвардии, МЧС, сотрудников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021
"Послание Президента Федеральному Собранию"Хочу поблагодарить всех, каждого, кто внес вклад в борьбу с инфекцией: коллективы заводов, выпускающих лекарства, медицинскую технику, средства защиты, предприятия непрерывного цикла, ЖКХ, торговли, российский бизнес, который в сжатые сроки перестроил целые отрасли на производство необходимой продукции, гражданских и военных строителей, работников сельского хозяйства, собравших один из рекордных урожаев в истории страны - более 130 миллионов тонн.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Хочу поблагодарить всех, каждого, кто внес вклад в борьбу с инфекцией: коллективы заводов, выпускающих лекарства, медицинскую технику, средства защиты, предприятия непрерывного цикла, ЖКХ, торговли, российский бизнес, который в сжатые сроки перестроил целые отрасли на производство необходимой продукции, гражданских и военных строителей, работников сельского хозяйства, собравших один из рекордных урожаев в истории страны - более 130 миллионов тонн.