Привлечение инспекцией труда к административной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение инспекцией труда к административной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2024)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда... привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно..."
(КонсультантПлюс, 2024)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда... привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Важно обеспечивать точное соблюдение процедуры привлечения сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ее нарушение способно обернуться для работодателя негативными последствиями: при проверке Гострудинспекции возможно привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ); в случае признания судом нарушения процедуры и привлечения работника к работе в его выходные дни, например, без его согласия возможно взыскание с работодателя морального вреда.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Важно обеспечивать точное соблюдение процедуры привлечения сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ее нарушение способно обернуться для работодателя негативными последствиями: при проверке Гострудинспекции возможно привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ); в случае признания судом нарушения процедуры и привлечения работника к работе в его выходные дни, например, без его согласия возможно взыскание с работодателя морального вреда.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 11. Какому суду - общей юрисдикции или арбитражному - подведомственно рассмотрение жалобы на постановление, вынесенное должностным лицом государственной инспекции труда, о привлечении юридического лица к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 11. Какому суду - общей юрисдикции или арбитражному - подведомственно рассмотрение жалобы на постановление, вынесенное должностным лицом государственной инспекции труда, о привлечении юридического лица к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)?