Привлечение к административной и дисциплинарной ответственности за одно нарушение
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к административной и дисциплинарной ответственности за одно нарушение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.06.2024 N 18АП-6994/2024 по делу N А07-39829/2023
Требование: О признании недействительным представления об устранении нарушений законодательства о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Содержащееся в оспоренном представлении требование о рассмотрении вопроса о привлечении должностных лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности, при наличии состоявшегося привлечения таких лиц к административной ответственности, вопреки доводам подателя апелляционной жалобы, не свидетельствует о создании условий для повторного привлечения одних и тех же лиц к ответственности, поскольку, во-первых, вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц оставлен на усмотрение учреждения, а во-вторых, событие и состав дисциплинарного проступка по приведенным выше обстоятельствам (в случае наличия такого проступка) не совпадают с событием и составом административного правонарушения, вмененного должностному лицу учреждения антимонопольным органом.
Требование: О признании недействительным представления об устранении нарушений законодательства о контрактной системе.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Содержащееся в оспоренном представлении требование о рассмотрении вопроса о привлечении должностных лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности, при наличии состоявшегося привлечения таких лиц к административной ответственности, вопреки доводам подателя апелляционной жалобы, не свидетельствует о создании условий для повторного привлечения одних и тех же лиц к ответственности, поскольку, во-первых, вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц оставлен на усмотрение учреждения, а во-вторых, событие и состав дисциплинарного проступка по приведенным выше обстоятельствам (в случае наличия такого проступка) не совпадают с событием и составом административного правонарушения, вмененного должностному лицу учреждения антимонопольным органом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О контроле в сфере саморегулирования
(Кинжалина А.Б.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2019, N 4)Таким образом, предмет проверок, проводимых СРО и органами государственной власти, идентичен в части осуществления контроля за соблюдением членами СРО законодательства в сфере осуществляемой ими предпринимательской или профессиональной деятельности, в связи с чем возможна ситуация, при которой член СРО может быть привлечен за совершение одного нарушения <13> к административной ответственности государственными органами, а также к дисциплинарной ответственности СРО (некоторые СРО в своих внутренних документах указывают в качестве основания начала дисциплинарного производства получение СРО вступившего в законную силу решения суда или иного органа, которым установлен факт нарушения <14>).
(Кинжалина А.Б.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2019, N 4)Таким образом, предмет проверок, проводимых СРО и органами государственной власти, идентичен в части осуществления контроля за соблюдением членами СРО законодательства в сфере осуществляемой ими предпринимательской или профессиональной деятельности, в связи с чем возможна ситуация, при которой член СРО может быть привлечен за совершение одного нарушения <13> к административной ответственности государственными органами, а также к дисциплинарной ответственности СРО (некоторые СРО в своих внутренних документах указывают в качестве основания начала дисциплинарного производства получение СРО вступившего в законную силу решения суда или иного органа, которым установлен факт нарушения <14>).
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2024)Работника можно привлечь за нарушение трудового законодательства одновременно к разным видам ответственности, например дисциплинарной, материальной, административной. В частности, за один проступок вы можете, например, объявить работнику выговор и одновременно взыскать с него материальный ущерб. Так, возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за причиненный ущерб. Это следует из ч. 6 ст. 248, ст. 419 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Работника можно привлечь за нарушение трудового законодательства одновременно к разным видам ответственности, например дисциплинарной, материальной, административной. В частности, за один проступок вы можете, например, объявить работнику выговор и одновременно взыскать с него материальный ущерб. Так, возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за причиненный ущерб. Это следует из ч. 6 ст. 248, ст. 419 ТК РФ.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Глава 3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Глава 3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
"ГОСТ 12.0.230.3-2016. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 31.05.2017 N 471-ст)Удельная численность принятых судами решений о назначении административных наказаний на основании протоколов, оформленных должностными лицами государственной инспекции труда (в процентах от числа направленных в суды протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях)
(введен в действие Приказом Росстандарта от 31.05.2017 N 471-ст)Удельная численность принятых судами решений о назначении административных наказаний на основании протоколов, оформленных должностными лицами государственной инспекции труда (в процентах от числа направленных в суды протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях)