Привлечение к административной ответственности кадровика
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к административной ответственности кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)В случае нарушения процедуры сокращения работодатель (организация и должностное лицо - генеральный директор и/или ответственное лицо, например, кадровик) может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа:
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)В случае нарушения процедуры сокращения работодатель (организация и должностное лицо - генеральный директор и/или ответственное лицо, например, кадровик) может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа:
Статья: Можно ли наказать за курение на работе
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. См. статьи "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66 и "Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: как защититься" в N 3, 2020, на с. 46.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. См. статьи "Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе" в N 7, 2020, на с. 66 и "Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: как защититься" в N 3, 2020, на с. 46.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)При таких обстоятельствах сотрудник отдела кадров Е. не является лицом, на которого законом возложена обязанность по сообщению о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими, и поэтому не является субъектом административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)При таких обстоятельствах сотрудник отдела кадров Е. не является лицом, на которого законом возложена обязанность по сообщению о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими, и поэтому не является субъектом административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ.