Привлечение к сверхурочной работе работника с ненормированным рабочим днем

Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к сверхурочной работе работника с ненормированным рабочим днем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)
Работодатель вправе привлечь работника с ненормированным рабочим днем к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня (смены), а не всего рабочего времени за учетный период

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2024)
Если такой режим оформлен работнику, то для привлечения его к работе за пределами рабочего дня (смены) достаточно вашего распоряжения (например, письменного приказа). То есть не требуется запрашивать каждый раз у него специальное согласие поработать дольше. При этом максимальное количество часов таких переработок законом не установлено, но систематически так трудиться нельзя - только время от времени и в определенных случаях. Это следует из ч. 1 ст. 101 ТК РФ, Писем Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616, Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1.
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)
При ненормированном рабочем дне работу за пределами рабочего времени как сверхурочную работу не оформляют и не оплачивают (Доклад Роструда).