Признание несчастного случая не страховым
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание несчастного случая не страховым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве по вине работника
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор, суд... исходил из того, что вопреки положениям части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации алкогольное опьянение... не являлось единственной причиной несчастного случая в соответствии с заключением медицинской организации, в связи с чем данный несчастный случай не может быть квалифицирован как не связанный с производством. Несчастный случай произошел с ФИО5 в рабочее время, на рабочем месте при непосредственном выполнении им трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, причиной смерти явились телесные повреждения, возникшие в результате падения в траншею вследствие отсутствия ограждения при производстве земляных работ и неудовлетворительной организации труда, в связи с чем состояние алкогольного опьянения не исключало наступление страхового случая. Само по себе нарушение пострадавшим правил трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда с учетом установленных по делу обстоятельств не являлось достаточным основанием для признания несчастного случая не страховым..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор, суд... исходил из того, что вопреки положениям части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации алкогольное опьянение... не являлось единственной причиной несчастного случая в соответствии с заключением медицинской организации, в связи с чем данный несчастный случай не может быть квалифицирован как не связанный с производством. Несчастный случай произошел с ФИО5 в рабочее время, на рабочем месте при непосредственном выполнении им трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, причиной смерти явились телесные повреждения, возникшие в результате падения в траншею вследствие отсутствия ограждения при производстве земляных работ и неудовлетворительной организации труда, в связи с чем состояние алкогольного опьянения не исключало наступление страхового случая. Само по себе нарушение пострадавшим правил трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда с учетом установленных по делу обстоятельств не являлось достаточным основанием для признания несчастного случая не страховым..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Грубая неосторожность застрахованного может повлечь в соответствии с положениями ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 14 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ определение процента его вины и снижение суммы страхового возмещения, но не признание случая нестраховым. Кроме того, в действиях истца грубая неосторожность работодателем не установлена, установлено, что несчастный случай произошел в рабочее время. Соответственно, оплата периода нетрудоспособности истца должна быть произведена в размере 100%, как правильно и посчитал суд."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Отсутствуют доказательства наличия прямой причинно-следственной связи между полученной травмой и нарушением З. трудовой дисциплины, выразившимся в его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и в нарушении установленного маршрута движения. При этом в нарушение требований правил по охране труда отсутствовали защитные или сигнальные ограждения и знаки безопасности на границе зон опасных производственных факторов, также отсутствовала документация схемы передвижения работников; контроль работодателя за соблюдением работниками дисциплины труда надлежащим образом не осуществлялся. Суд удовлетворил иск и признал НС страховым: "Довод ответчика о том, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение трудовой и производственной дисциплины (нахождение пострадавшего на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и нарушение установленного маршрута движения), а поэтому несчастный случай, произошедший с истцом на производстве, подлежит квалификации как нестраховой, суд не принимает во внимание, так как нахождение истца в состоянии алкогольного опьянения в момент получения им травмы само по себе не может служить основанием для признания несчастного случая нестраховым, не связанным с производством".
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Отсутствуют доказательства наличия прямой причинно-следственной связи между полученной травмой и нарушением З. трудовой дисциплины, выразившимся в его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и в нарушении установленного маршрута движения. При этом в нарушение требований правил по охране труда отсутствовали защитные или сигнальные ограждения и знаки безопасности на границе зон опасных производственных факторов, также отсутствовала документация схемы передвижения работников; контроль работодателя за соблюдением работниками дисциплины труда надлежащим образом не осуществлялся. Суд удовлетворил иск и признал НС страховым: "Довод ответчика о том, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение трудовой и производственной дисциплины (нахождение пострадавшего на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и нарушение установленного маршрута движения), а поэтому несчастный случай, произошедший с истцом на производстве, подлежит квалификации как нестраховой, суд не принимает во внимание, так как нахождение истца в состоянии алкогольного опьянения в момент получения им травмы само по себе не может служить основанием для признания несчастного случая нестраховым, не связанным с производством".
Статья: Кто заплатит за несчастный случай с работником
(Хишба Л.)
("Трудовое право", 2014, N 5)Никто не застрахован от несчастного случая в трудовых отношениях. И только потому, что не каждый несчастный случай может быть признан страховым. В результате органы Фонда социального страхования и работодатели "дерутся", перекидывая обязательства по страховым выплатам друг на друга, а у пострадавших работников, не получивших выплаты, "чубы трещат"...
(Хишба Л.)
("Трудовое право", 2014, N 5)Никто не застрахован от несчастного случая в трудовых отношениях. И только потому, что не каждый несчастный случай может быть признан страховым. В результате органы Фонда социального страхования и работодатели "дерутся", перекидывая обязательства по страховым выплатам друг на друга, а у пострадавших работников, не получивших выплаты, "чубы трещат"...