Признание соглашения о расторжении трудового договора недействительным
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание соглашения о расторжении трудового договора недействительным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Признать соглашение о расторжении трудового договора недействительным
(КонсультантПлюс, 2024)Признать соглашение о расторжении трудового договора недействительным
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Утверждение автора кассационной жалобы о том, что соглашение о расторжении трудового договора является неотъемлемой частью трудового договора, не было признано недействительным, что повлекло ошибочность выводов суда апелляционной инстанции об отсутствии обязанности у работодателя выплатить обусловленное соглашением выходное пособие работнику, несостоятельно и не влечет отмену судебного постановления в кассационном порядке, поскольку оснований для применения норм гражданского законодательства об основаниях недействительности сделки при разрешении настоящего трудового спора (статья 5 ТК РФ) не имелось, а выводы суда о несоблюдении общего правового принципа недопустимости злоупотребления правом при заключении соглашения о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия обстоятельствам дела и трудовому законодательству соответствуют."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последствия увольнения по соглашению сторон беременной работницы
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 33)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 22.06.2022 N 88-9320/2022 разъяснил, почему нельзя признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора с сотрудницей после выявления факта ее беременности и взыскать с нее выплаченные по этому соглашению суммы.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 33)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 22.06.2022 N 88-9320/2022 разъяснил, почему нельзя признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора с сотрудницей после выявления факта ее беременности и взыскать с нее выплаченные по этому соглашению суммы.
Статья: Увольнение беременных. Анализ судов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Есть ли риск признания соглашения об увольнении недействительным и восстановления на работе работницы, которая подписала такое соглашение, не уведомив работодателя о своей беременности?
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Есть ли риск признания соглашения об увольнении недействительным и восстановления на работе работницы, которая подписала такое соглашение, не уведомив работодателя о своей беременности?