Признание трудового договора фиктивным

Подборка наиболее важных документов по запросу Признание трудового договора фиктивным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)
"...прокурор обратился в суд с иском... к Администрации... и С.М. о признании незаконным бездействия администрации города... выразившегося в непринятии мер ко взысканию в виде увольнения к начальнику Управления образования... С.М. за совершение коррупционного правонарушения, признании незаконным... основания прекращения трудового договора с С.М. ...по собственному желанию и возложении обязанности на администрацию... изменить формулировку основания увольнения на увольнение в связи с утратой доверия... возложении обязанности на администрацию города... внести исправления в запись об увольнении С.М...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Между обществом и индивидуальным предпринимателем заключен договор об оказании услуг по управлению, предусматривающий передачу предпринимателю полномочий единоличного исполнительного органа. Налоговый орган полагает, что договор об оказании услуг является продолжением трудового договора, который ранее был заключен между сторонами. Ввиду фиктивности договора об оказании услуг налоговый орган доначислил обществу НДФЛ и страховые взносы. Суд признал доначисление неправомерным, поскольку договор по управлению обществом является действующим, что подтверждается ежемесячными и ежедневными отчетами управляющего об оказании услуг, уровень дохода управляющего зависел от качества и объема выполнения задач, вознаграждение выплачивалось нерегулярно и не являлось фиксированным. Более того, после заключения договора с предпринимателем финансовые показатели общества улучшились, что свидетельствует об эффективности избранной налогоплательщиком схемы управления.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Представление работником подложных документов при заключении трудового договора как основание увольнения
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)
Трудовой договор расторгается, его не признают фиктивным, ничтожным или аннулированным. В связи с этим заработная плата с работника не взыскивается. Однако в судебном порядке может быть взыскана надбавка, если таковая была назначена и выплачивалась на основании подложного документа, например надбавка за классность водителю или за ученую степень научному работнику.