Признание ученического договора трудовым
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание ученического договора трудовым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие ученического договора и его соотношение с иными договорами
(КонсультантПлюс, 2025)Ученический договор могут признать трудовым, если по нему фактически возникли трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2025)Ученический договор могут признать трудовым, если по нему фактически возникли трудовые отношения
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Основания для признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)Основания для признания договора ГПХ трудовым
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как избежать признания ученического договора трудовым
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)"Главная книга", 2024, N 21
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 21)"Главная книга", 2024, N 21
Статья: Ученический договор с работником-студентом вместо трудового?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Суд первой инстанции правильно признал, что ученические договоры, заключенные с истицей, фактически регулируют трудовые отношения сторон, а представленные доказательства свидетельствуют о том, что Е. выполняла должностные обязанности интервьюера-референта в период с 7 ноября 2019 года и руководителя отдела продаж с 9 января 2020 года, ей был установлен 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, работа выполнялась дистанционно.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Суд первой инстанции правильно признал, что ученические договоры, заключенные с истицей, фактически регулируют трудовые отношения сторон, а представленные доказательства свидетельствуют о том, что Е. выполняла должностные обязанности интервьюера-референта в период с 7 ноября 2019 года и руководителя отдела продаж с 9 января 2020 года, ей был установлен 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, работа выполнялась дистанционно.
Статья: Увольнение работника по собственному желанию в условиях заключенного с ним ученического договора
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Отметим, что в отношениях между работником-учеником и работодателем по поводу финансирования обучения работника можно при желании увидеть гражданско-правовые элементы. Однако по существу данные отношения подпадают под сферу действия норм трудового законодательства, тем самым, исключается возможность применения положений Гражданского кодекса РФ к таким правоотношениям как прямо, так и по аналогии. Указанный вывод подтверждается Апелляционным определением Свердловского областного суда от 22.09.2017 по делу N 33-15951/2017, отметившим, что недопустимо применять ст. 168 Гражданского кодекса РФ при разрешении спора, связанного с признанием ученического договора недействительным. Трудовым кодексом РФ установлены особые правила для признания такого договора (полностью или в части) недействительным и основания для прекращения вытекающих из договора правоотношений. Ими и следует руководствоваться, любые попытки адаптации норм гражданского законодательства и применения их к отношениям из ученического договора должны пресекаться и признаваться противоречащими ст. 5 Трудового кодекса РФ.
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Отметим, что в отношениях между работником-учеником и работодателем по поводу финансирования обучения работника можно при желании увидеть гражданско-правовые элементы. Однако по существу данные отношения подпадают под сферу действия норм трудового законодательства, тем самым, исключается возможность применения положений Гражданского кодекса РФ к таким правоотношениям как прямо, так и по аналогии. Указанный вывод подтверждается Апелляционным определением Свердловского областного суда от 22.09.2017 по делу N 33-15951/2017, отметившим, что недопустимо применять ст. 168 Гражданского кодекса РФ при разрешении спора, связанного с признанием ученического договора недействительным. Трудовым кодексом РФ установлены особые правила для признания такого договора (полностью или в части) недействительным и основания для прекращения вытекающих из договора правоотношений. Ими и следует руководствоваться, любые попытки адаптации норм гражданского законодательства и применения их к отношениям из ученического договора должны пресекаться и признаваться противоречащими ст. 5 Трудового кодекса РФ.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль18.1. Когда можно признать затраты на выплату стипендии по ученическому договору, заключенному с соискателем?