Проблемы государственной гражданской службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Проблемы государственной гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые проблемы формирования резерва кадров на государственной гражданской службе
(Ковтков Д.И., Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2019, N 11)ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ
(Ковтков Д.И., Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2019, N 11)ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ
Статья: Некоторые особенности административно-правового статуса федеральных государственных гражданских служащих в ОВД
(Занина Т.М., Шебанова О.А.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Большинство отечественных ученых-правоведов подчеркивают, что основой успешного государственного строительства является эффективное реформирование организационно-правового механизма регулирования государственной службы <1>. В современных условиях (негативное влияние последствий мирового финансового кризиса, проводимой санкционной политики Запада, расширения географии военно-политических и межнациональных конфликтов в ряде стран, которые привели к росту миграции) от этого во многом зависит не только результативность проводимых в России социально-экономических преобразований, но и уровень обеспечения безопасности личности, общества и государства в целом от внутренних и внешних угроз. Речь в первую очередь идет о реализации приоритетных задач развития нашей страны, перечисленных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года". Причем спектр проблем, связанных с организационно-правовым регулированием государственной гражданской службы, достаточно обширен: от вопросов поступления на государственную гражданскую службу до административно-правового статуса государственных гражданских служащих, а также реализации на практике социальных гарантий их защиты после увольнения. Каждый аспект проблемы регулирования государственной гражданской службы в своем роде уникален, и по этой причине требует детального научно-практического изучения. Но, безусловно, первым должен рассматриваться вопрос административно-правового статуса государственных гражданских служащих, в том числе и проходящих службу в ОВД.
(Занина Т.М., Шебанова О.А.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Большинство отечественных ученых-правоведов подчеркивают, что основой успешного государственного строительства является эффективное реформирование организационно-правового механизма регулирования государственной службы <1>. В современных условиях (негативное влияние последствий мирового финансового кризиса, проводимой санкционной политики Запада, расширения географии военно-политических и межнациональных конфликтов в ряде стран, которые привели к росту миграции) от этого во многом зависит не только результативность проводимых в России социально-экономических преобразований, но и уровень обеспечения безопасности личности, общества и государства в целом от внутренних и внешних угроз. Речь в первую очередь идет о реализации приоритетных задач развития нашей страны, перечисленных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года". Причем спектр проблем, связанных с организационно-правовым регулированием государственной гражданской службы, достаточно обширен: от вопросов поступления на государственную гражданскую службу до административно-правового статуса государственных гражданских служащих, а также реализации на практике социальных гарантий их защиты после увольнения. Каждый аспект проблемы регулирования государственной гражданской службы в своем роде уникален, и по этой причине требует детального научно-практического изучения. Но, безусловно, первым должен рассматриваться вопрос административно-правового статуса государственных гражданских служащих, в том числе и проходящих службу в ОВД.