Процедура прекращения трудового договора с дистанционным работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Процедура прекращения трудового договора с дистанционным работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2024)10. Увольнение дистанционного, надомного работника
(КонсультантПлюс, 2024)10. Увольнение дистанционного, надомного работника
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности (в т.ч. за прогул и невыход на связь)
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ могут признать незаконным, если запрос объяснений по факту отсутствия взаимодействия в течение двух и более рабочих дней направлен дистанционному работнику с курьером, но трудовым договором такой порядок взаимодействия не предусмотрен
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ могут признать незаконным, если запрос объяснений по факту отсутствия взаимодействия в течение двух и более рабочих дней направлен дистанционному работнику с курьером, но трудовым договором такой порядок взаимодействия не предусмотрен
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.1. Процедура прекращения трудового договора с дистанционным работником
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
(ред. от 08.08.2024)Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником