Процедура сокращения 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Процедура сокращения 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2024)Установив незаконность увольнения, суд... пришел к выводу о взыскании с ответчика... заработной платы за время вынужденного прогула... с 13.05.2020...
(КонсультантПлюс, 2024)Установив незаконность увольнения, суд... пришел к выводу о взыскании с ответчика... заработной платы за время вынужденного прогула... с 13.05.2020...
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 31.03.2022 N 11-2605/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании увольнения незаконным.
Обстоятельства: Истцу должна быть предоставлена возможность реализовать свое право на поступление на службу в органы принудительного исполнения в рамках реализуемой ответчиком процедуры сокращения должности гражданской службы в государственном органе в связи с переходом на новый вид службы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Довод ответчика о том, что фактически истцу отказано в приеме на работу в органы принудительного исполнения на службу в органы внутренних дел уведомлением от 20 марта 2020 года, а не ответом на обращение от 26 августа 2021 года, не может являться основанием для отмены судебного решения, поскольку уведомление от 20 марта 2020 года было направлено истцу в рамках первой процедуры сокращения с увольнения истца на основании приказа от 28 апреля 2020 года, было предметом исследования в рамках предыдущего дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании увольнения незаконным.
Обстоятельства: Истцу должна быть предоставлена возможность реализовать свое право на поступление на службу в органы принудительного исполнения в рамках реализуемой ответчиком процедуры сокращения должности гражданской службы в государственном органе в связи с переходом на новый вид службы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Довод ответчика о том, что фактически истцу отказано в приеме на работу в органы принудительного исполнения на службу в органы внутренних дел уведомлением от 20 марта 2020 года, а не ответом на обращение от 26 августа 2021 года, не может являться основанием для отмены судебного решения, поскольку уведомление от 20 марта 2020 года было направлено истцу в рамках первой процедуры сокращения с увольнения истца на основании приказа от 28 апреля 2020 года, было предметом исследования в рамках предыдущего дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Стоит отметить, что в 2020 году Транспортный закон сократил избыточные процедуры, затрудняющие строительство инфраструктурных объектов, в частности указанным Законом предусмотрены следующие правила:
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Стоит отметить, что в 2020 году Транспортный закон сократил избыточные процедуры, затрудняющие строительство инфраструктурных объектов, в частности указанным Законом предусмотрены следующие правила:
Интервью: Кирилл Демин (СберБанк): Законодательство о моратории на банкротство нужно менять
("Банковское обозрение", 2023, N 12)- Мораторий 2020 года был первым в российской истории. Законодательная база для него была подготовлена очень быстро, буквально за несколько недель. Прошлогодний мораторий подчинялся тем же нормативным правилам. Поэтому отчасти последствия этих мораториев были схожи: поскольку кредиторы временно ограничивались в возможности инициировать дела о банкротстве, сокращалось количество новых процедур корпоративного банкротства: в 2020 году - до 7,8 тыс. процедур наблюдения, в 2022 году - до 5,2 тыс. процедур. В 2021 году был "отскок" до 8,6 тыс. процедур наблюдения, в 2023 году, вероятно, тоже будет "отскок" - примерно до 7 тыс. новых процедур.
("Банковское обозрение", 2023, N 12)- Мораторий 2020 года был первым в российской истории. Законодательная база для него была подготовлена очень быстро, буквально за несколько недель. Прошлогодний мораторий подчинялся тем же нормативным правилам. Поэтому отчасти последствия этих мораториев были схожи: поскольку кредиторы временно ограничивались в возможности инициировать дела о банкротстве, сокращалось количество новых процедур корпоративного банкротства: в 2020 году - до 7,8 тыс. процедур наблюдения, в 2022 году - до 5,2 тыс. процедур. В 2021 году был "отскок" до 8,6 тыс. процедур наблюдения, в 2023 году, вероятно, тоже будет "отскок" - примерно до 7 тыс. новых процедур.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ
(ред. от 21.11.2022)
"О техническом регулировании"В случае прекращения в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта действия сертификата соответствия, выданного в отношении серийно выпускаемой продукции, выпущенной в обращение на основании такого сертификата соответствия, данная продукция может находиться в обращении в течение срока ее годности или срока службы, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, без проведения новых процедур по оценке соответствия при условии, что данная продукция произведена до даты прекращения действия указанного сертификата соответствия.
(ред. от 21.11.2022)
"О техническом регулировании"В случае прекращения в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта действия сертификата соответствия, выданного в отношении серийно выпускаемой продукции, выпущенной в обращение на основании такого сертификата соответствия, данная продукция может находиться в обращении в течение срока ее годности или срока службы, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, без проведения новых процедур по оценке соответствия при условии, что данная продукция произведена до даты прекращения действия указанного сертификата соответствия.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В связи с изложенным Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала неправомерными выводы судебных инстанций о том, что работодателем процедура увольнения П. была соблюдена в полном объеме и о наличии у работодателя оснований для увольнения П. в связи с сокращением численности или штата работников организации, отменила состоявшиеся по делу судебные постановления и направила дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В связи с изложенным Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала неправомерными выводы судебных инстанций о том, что работодателем процедура увольнения П. была соблюдена в полном объеме и о наличии у работодателя оснований для увольнения П. в связи с сокращением численности или штата работников организации, отменила состоявшиеся по делу судебные постановления и направила дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.