Процент доплаты за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Процент доплаты за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФдоплаты за совмещение профессий (должностей) >>>
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 по делу N 88-29074/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства, подтверждающие полную занятость истца на выполнении работы в должности электрогазосварщика в спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Более того, один только факт совмещения профессий не свидетельствует об уменьшении времени выполнения основной работы. В приказе по личному составу совхоза "Клементьево" N 278/К от 21 ноября 1989 г, на который сослался суд апелляционной инстанции, доплата за совмещение указана в процентах от тарифной ставки, а не от рабочего времени.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства, подтверждающие полную занятость истца на выполнении работы в должности электрогазосварщика в спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Более того, один только факт совмещения профессий не свидетельствует об уменьшении времени выполнения основной работы. В приказе по личному составу совхоза "Клементьево" N 278/К от 21 ноября 1989 г, на который сослался суд апелляционной инстанции, доплата за совмещение указана в процентах от тарифной ставки, а не от рабочего времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На что обратить внимание при выплате аванса по зарплате?
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример 1. Сотрудник компании совмещает две должности. Его оклад - 35 000 руб., доплата за совмещение - 30% оклада. Дата выплаты аванса в компании приходится на 20-е число, окончательный расчет за месяц - 5-го числа следующего месяца. Норма рабочих дней в июле 2021 года - 22 дня. На дату выдачи аванса сотрудник отработал 13 дней.
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример 1. Сотрудник компании совмещает две должности. Его оклад - 35 000 руб., доплата за совмещение - 30% оклада. Дата выплаты аванса в компании приходится на 20-е число, окончательный расчет за месяц - 5-го числа следующего месяца. Норма рабочих дней в июле 2021 года - 22 дня. На дату выдачи аванса сотрудник отработал 13 дней.
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)...истец настаивал на определении доплаты за совмещение профессий в размере 50%, с чем судебная коллегия полагает возможным согласиться, принимая во внимание, что ранее, когда истец работал на предприятии... водителем автомобиля... и также совмещал выполнение работы в качестве рабочего по благоустройству, ему производилась доплата... в размере 45%, а с 01.03.2018 и до увольнения - в размере 50%, что подтверждается дополнительными соглашениями от 15.08.2017 и от 01.03.2018 к трудовому договору... В таком же размере производилась доплата за совмещение профессий и водителю У., работавшему на предприятии водителем автобуса до истца, что видно из представленных истцом и принятых в качестве новых доказательств расчетных листков указанного работника за ноябрь 2019 г. и март 2020 г. (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-1956/2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)...истец настаивал на определении доплаты за совмещение профессий в размере 50%, с чем судебная коллегия полагает возможным согласиться, принимая во внимание, что ранее, когда истец работал на предприятии... водителем автомобиля... и также совмещал выполнение работы в качестве рабочего по благоустройству, ему производилась доплата... в размере 45%, а с 01.03.2018 и до увольнения - в размере 50%, что подтверждается дополнительными соглашениями от 15.08.2017 и от 01.03.2018 к трудовому договору... В таком же размере производилась доплата за совмещение профессий и водителю У., работавшему на предприятии водителем автобуса до истца, что видно из представленных истцом и принятых в качестве новых доказательств расчетных листков указанного работника за ноябрь 2019 г. и март 2020 г. (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-1956/2023).
Нормативные акты
Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 04.08.1981 N 420
"Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования"20. "Перечень профессий и должностей работников непроизводственных отраслей жилищно-коммунального хозяйства, которым могут устанавливаться доплаты в размере до 30% ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ", утвержденный МЖКХ РСФСР 12.09.1980 N 01-19-407, по согласованию с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
"Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования"20. "Перечень профессий и должностей работников непроизводственных отраслей жилищно-коммунального хозяйства, которым могут устанавливаться доплаты в размере до 30% ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ", утвержденный МЖКХ РСФСР 12.09.1980 N 01-19-407, по согласованию с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624
(ред. от 18.12.2023)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(ред. от 18.12.2023)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.