Процент доплаты за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Процент доплаты за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2024)...работодатель поставил работников... совмещающих профессии водителя автомобиля, в известность о том, что... изменяются существенные условия трудового договора в части изменения процента доплаты за совмещение профессии водителя автомобиля (до 10%)...
(КонсультантПлюс, 2024)...работодатель поставил работников... совмещающих профессии водителя автомобиля, в известность о том, что... изменяются существенные условия трудового договора в части изменения процента доплаты за совмещение профессии водителя автомобиля (до 10%)...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)...Ф. работает в должности врача - судебно-медицинского эксперта... по трудовому договору. На основании приказа... истцу установлена доплата за расширение зоны обслуживания и совмещение профессии в размере 125%, т.е. дополнительно на 1,25 ставки. С учетом этого приказа истец осуществлял трудовую деятельность в должности врача - судебно-медицинского эксперта на 2,75 ставки.
(КонсультантПлюс, 2024)...Ф. работает в должности врача - судебно-медицинского эксперта... по трудовому договору. На основании приказа... истцу установлена доплата за расширение зоны обслуживания и совмещение профессии в размере 125%, т.е. дополнительно на 1,25 ставки. С учетом этого приказа истец осуществлял трудовую деятельность в должности врача - судебно-медицинского эксперта на 2,75 ставки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)...истец настаивал на определении доплаты за совмещение профессий в размере 50%, с чем судебная коллегия полагает возможным согласиться, принимая во внимание, что ранее, когда истец работал на предприятии... водителем автомобиля... и также совмещал выполнение работы в качестве рабочего по благоустройству, ему производилась доплата... в размере 45%, а с 01.03.2018 и до увольнения - в размере 50%, что подтверждается дополнительными соглашениями от 15.08.2017 и от 01.03.2018 к трудовому договору... В таком же размере производилась доплата за совмещение профессий и водителю У., работавшему на предприятии водителем автобуса до истца, что видно из представленных истцом и принятых в качестве новых доказательств расчетных листков указанного работника за ноябрь 2019 г. и март 2020 г. (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-1956/2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)...истец настаивал на определении доплаты за совмещение профессий в размере 50%, с чем судебная коллегия полагает возможным согласиться, принимая во внимание, что ранее, когда истец работал на предприятии... водителем автомобиля... и также совмещал выполнение работы в качестве рабочего по благоустройству, ему производилась доплата... в размере 45%, а с 01.03.2018 и до увольнения - в размере 50%, что подтверждается дополнительными соглашениями от 15.08.2017 и от 01.03.2018 к трудовому договору... В таком же размере производилась доплата за совмещение профессий и водителю У., работавшему на предприятии водителем автобуса до истца, что видно из представленных истцом и принятых в качестве новых доказательств расчетных листков указанного работника за ноябрь 2019 г. и март 2020 г. (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-1956/2023).
Готовое решение: Как произвести доплату за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2024)При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 04.08.1981 N 420
"Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования"20. "Перечень профессий и должностей работников непроизводственных отраслей жилищно-коммунального хозяйства, которым могут устанавливаться доплаты в размере до 30% ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ", утвержденный МЖКХ РСФСР 12.09.1980 N 01-19-407, по согласованию с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
"Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования"20. "Перечень профессий и должностей работников непроизводственных отраслей жилищно-коммунального хозяйства, которым могут устанавливаться доплаты в размере до 30% ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ", утвержденный МЖКХ РСФСР 12.09.1980 N 01-19-407, по согласованию с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624
(ред. от 18.12.2023)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
(ред. от 18.12.2023)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)Размер доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада (тарифной ставки) по основной профессии (должности) работника с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.