Процент утраты трудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Процент утраты трудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2024)...Положения п. ...Коллективного договора ОАО... предусматривающие размер компенсации 2000 рублей за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, что значительно ниже установленного п. ...Федерального отраслевого соглашения, не подлежат применению.
(КонсультантПлюс, 2024)...Положения п. ...Коллективного договора ОАО... предусматривающие размер компенсации 2000 рублей за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, что значительно ниже установленного п. ...Федерального отраслевого соглашения, не подлежат применению.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1068 "Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником" ГК РФ"Учитывая, что истец выполнял работу на объекте ответчика и обязанность по обеспечению безопасности проведения работ должен был осуществить работник ответчика, который привлек истца к работе и производил оплату его работы из собственных средств, при производстве работ истцу был причинен вред здоровью, который относится к тяжкому вреду здоровья и полученные истцом повреждения вызывают 65% стойкой утраты общей трудоспособности, истцу ампутирована левая верхняя конечность на уровне верхней трети предплечья, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО "ПСК-Проф" в пользу истца компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2024)Первая особенность в том, что справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2005 N 643, которая выдается такому работнику, не является основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а только подтверждает право работника на получение страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Уволить его по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете на основании медзаключения, форма которого утверждена Приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 282н. Подробнее об этом см. выше.
(КонсультантПлюс, 2024)Первая особенность в том, что справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2005 N 643, которая выдается такому работнику, не является основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а только подтверждает право работника на получение страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Уволить его по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вы можете на основании медзаключения, форма которого утверждена Приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 282н. Подробнее об этом см. выше.