Продление или перенос отпуска в связи с болезнью
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление или перенос отпуска в связи с болезнью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если работник заболел во время отпуска
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Трудовым законодательством предусмотрен перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника. А поскольку конкретной процедуры переноса и продления отпуска в данной ситуации Трудовым кодексом не установлено, у работодателей возникают вопросы. Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о своей болезни? Должен ли он написать заявление о продлении или переносе отпуска? Обязан ли работодатель перенести отпуск или может отказать работнику? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Трудовым законодательством предусмотрен перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника. А поскольку конкретной процедуры переноса и продления отпуска в данной ситуации Трудовым кодексом не установлено, у работодателей возникают вопросы. Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о своей болезни? Должен ли он написать заявление о продлении или переносе отпуска? Обязан ли работодатель перенести отпуск или может отказать работнику? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Внесение изменений в личную карточку работника возможно, например, в случае продления или переноса отпуска из-за болезни сотрудника, отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя, досрочного выхода из отпуска по инициативе работника или прерывания отпуска по уходу за ребенком по причине ухода в отпуск по беременности и родам. При этом надо учитывать различные требования и ограничения к отзыву, переносу, продлению отпусков. Об этом мы неоднократно рассказывали на страницах журнала. Например:
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Внесение изменений в личную карточку работника возможно, например, в случае продления или переноса отпуска из-за болезни сотрудника, отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя, досрочного выхода из отпуска по инициативе работника или прерывания отпуска по уходу за ребенком по причине ухода в отпуск по беременности и родам. При этом надо учитывать различные требования и ограничения к отзыву, переносу, продлению отпусков. Об этом мы неоднократно рассказывали на страницах журнала. Например: