Продление или перенос отпуска в связи с болезнью
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление или перенос отпуска в связи с болезнью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
Статья: Если работник заболел во время отпуска
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Трудовым законодательством предусмотрен перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника. А поскольку конкретной процедуры переноса и продления отпуска в данной ситуации Трудовым кодексом не установлено, у работодателей возникают вопросы. Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о своей болезни? Должен ли он написать заявление о продлении или переносе отпуска? Обязан ли работодатель перенести отпуск или может отказать работнику? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Трудовым законодательством предусмотрен перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника. А поскольку конкретной процедуры переноса и продления отпуска в данной ситуации Трудовым кодексом не установлено, у работодателей возникают вопросы. Обязан ли сотрудник уведомить работодателя о своей болезни? Должен ли он написать заявление о продлении или переносе отпуска? Обязан ли работодатель перенести отпуск или может отказать работнику? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.