Продление очередного отпуска в связи с учебным отпуском
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление очередного отпуска в связи с учебным отпуском (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска, если он совпал с учебным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска, если он совпал с учебным отпуском
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Работодатель обязан перенести или продлить основной отпуск. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 207079 от 01.10.2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Работодатель обязан перенести или продлить основной отпуск. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 207079 от 01.10.2024).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"- приказ о продлении части ежегодного оплачиваемого отпуска;
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"- приказ о продлении части ежегодного оплачиваемого отпуска;
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)- Длительный отпуск может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску педагогического работника.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)- Длительный отпуск может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску педагогического работника.
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Итак, даты дней отдыха могут планироваться на будущее. Но практика такова, что на те же дни может попасть и отпуск. Каким образом? Например, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в связи с нетрудоспособностью работника или по другой причине. Тогда "дни продления" наложатся на заранее запланированные дни "отгулов". Учебный отпуск может выпасть на даты "отгулов", потому что учебное заведение так спланирует сессию. Отпуск без сохранения зарплаты по каким-то уважительным причинам (в связи с рождением ребенка и др.) или по просьбе работника, имеющего право на предоставление такого отпуска в удобное время, может прийтись на ранее запланированные даты "отгулов".
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Итак, даты дней отдыха могут планироваться на будущее. Но практика такова, что на те же дни может попасть и отпуск. Каким образом? Например, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в связи с нетрудоспособностью работника или по другой причине. Тогда "дни продления" наложатся на заранее запланированные дни "отгулов". Учебный отпуск может выпасть на даты "отгулов", потому что учебное заведение так спланирует сессию. Отпуск без сохранения зарплаты по каким-то уважительным причинам (в связи с рождением ребенка и др.) или по просьбе работника, имеющего право на предоставление такого отпуска в удобное время, может прийтись на ранее запланированные даты "отгулов".
Статья: Новости от 01.11.2024
("Главная книга", 2024, N 22)- либо продлить основной отпуск на то количество дней, в течение которых сотруднику предоставлен учебный отпуск.
("Главная книга", 2024, N 22)- либо продлить основной отпуск на то количество дней, в течение которых сотруднику предоставлен учебный отпуск.
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Пример 8. Заполнение личной карточки работника по унифицированной госкомстатовской форме в случае переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска по причине болезни работника.
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Пример 8. Заполнение личной карточки работника по унифицированной госкомстатовской форме в случае переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска по причине болезни работника.
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Учебный отпуск на нерабочие праздничные дни не продлевают
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Пример. Учебный отпуск на нерабочие праздничные дни не продлевают
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Поскольку Трудовой кодекс прямо не устанавливает порядок продления очередного отпуска в случаях, когда он совпадает с учебным, работодатель вправе отказать работнику в переносе очередного отпуска, совпавшего по времени с учебным, на другой срок.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Поскольку Трудовой кодекс прямо не устанавливает порядок продления очередного отпуска в случаях, когда он совпадает с учебным, работодатель вправе отказать работнику в переносе очередного отпуска, совпавшего по времени с учебным, на другой срок.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Вопрос: О заполнении табеля учета рабочего времени в случае наступления временной нетрудоспособности работника во время учебного отпуска.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270)Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом продлевать учебный отпуск на время болезни также не нужно, поскольку учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные законом и подтвержденные справкой-вызовом сроки (п. 1 письма Роструда от 12 сентября 2013 г. N 697-6-1). В случае если болезнь продолжается и после окончания учебного отпуска, то с календарного дня, следующего за днем окончания учебного отпуска, нужно продолжить начислять больничное пособие.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270)Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом продлевать учебный отпуск на время болезни также не нужно, поскольку учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные законом и подтвержденные справкой-вызовом сроки (п. 1 письма Роструда от 12 сентября 2013 г. N 697-6-1). В случае если болезнь продолжается и после окончания учебного отпуска, то с календарного дня, следующего за днем окончания учебного отпуска, нужно продолжить начислять больничное пособие.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что делать, если больничный внешнего совместителя пришелся на время ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что делать, если больничный внешнего совместителя пришелся на время ежегодного оплачиваемого отпуска