Продление отпуска по больничному листу в новогодние праздники
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска по больничному листу в новогодние праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В прошлом году (2022 г.) болел во время нахождения в оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск должен продлиться на время больничного? (Работающий инвалид 3-й группы.)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В прошлом году (2022 г.) болел во время нахождения в оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск должен продлиться на время больничного? В этом году, после новогодних праздников, у меня рабочий день первый - 10 января по графику. 9 января был на работе по иным делам. Руководитель стал оказывать давление и принуждать, чтоб уволился. Я говорю: у меня в феврале очередной оплачиваемый отпуск, давайте отгуляю и тогда рассчитаюсь. Нет: пиши заявление с 10 января. Иначе найдем, как не допустить к работе, или уволим за прогул. Я отказался. И написал заявление за свой счет (в декабре 2022 г. установили инвалидность 3-й гр.) на количество дней - до начала отпуска. С конца февраля 2023 года по 24 марта был в оплачиваемом отпуске. К концу отпуска посетил работу, где в очередной раз стали принуждать к увольнению на просьбу продлить отпуск на количество дней больничного (во время отпуска болел), еще в 2022 году получил отказ. (Работодатель решает, продлить вам отпуск или нет и в какое время.) Снова написал заявление за свой счет с 25 марта по 27 апреля (как работающий инвалид 3-й гр.) Как продлевается отпуск, если в оплачиваемом отпуске работник болел? Действительно ли работодатель решает, когда предоставить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В прошлом году (2022 г.) болел во время нахождения в оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск должен продлиться на время больничного? В этом году, после новогодних праздников, у меня рабочий день первый - 10 января по графику. 9 января был на работе по иным делам. Руководитель стал оказывать давление и принуждать, чтоб уволился. Я говорю: у меня в феврале очередной оплачиваемый отпуск, давайте отгуляю и тогда рассчитаюсь. Нет: пиши заявление с 10 января. Иначе найдем, как не допустить к работе, или уволим за прогул. Я отказался. И написал заявление за свой счет (в декабре 2022 г. установили инвалидность 3-й гр.) на количество дней - до начала отпуска. С конца февраля 2023 года по 24 марта был в оплачиваемом отпуске. К концу отпуска посетил работу, где в очередной раз стали принуждать к увольнению на просьбу продлить отпуск на количество дней больничного (во время отпуска болел), еще в 2022 году получил отказ. (Работодатель решает, продлить вам отпуск или нет и в какое время.) Снова написал заявление за свой счет с 25 марта по 27 апреля (как работающий инвалид 3-й гр.) Как продлевается отпуск, если в оплачиваемом отпуске работник болел? Действительно ли работодатель решает, когда предоставить?
Вопрос: Продление отпуска после больничного составляет 5 дней, из них два дня (6-е, 7-е) рабочих, следующий день 8 марта, затем идут два дня - суббота, воскресенье. Как правильно перенести 8 марта в этом случае и когда работнику выходить на работу после продления отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Статья: Выходные и праздники в период отпуска
(Астахова Ю.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 15)Праздники и выходные во время отпуска
(Астахова Ю.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 15)Праздники и выходные во время отпуска
Вопрос: С 18.10.2021 по 04.11.2021 находилась в отпуске. По распоряжению к работе приступить было необходимо 08.11.2021. С 30.10.2021 по 07.11.2021 установлены нерабочие праздничные дни. Выходит, что мой отпуск необходимо продлевать не на 1 день - 04.11.2021, а на 6 - с 30.10.2021 по 04.11.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)2. Если период временной нетрудоспособности наступил в течение ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в таком случае должен быть продлен на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)2. Если период временной нетрудоспособности наступил в течение ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в таком случае должен быть продлен на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.
Вопрос: Работник пошел в отпуск на 14 к. д. с 15.02.2021 по 01.03.2021. Во время отпуска он заболел, больничный с 24.02.2021 по 05.03.2021. Ему установлена 5-дневная рабочая неделя. Какого числа работник должен выйти на работу, если в связи с болезнью отпуск должен быть продлен на 6 к. д. с 06.03.2021? 12 марта или 15 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с 22.02.2020 по 22.03.2020 (28 + 2 дня (22.03.2020 и 08.03.2020 - праздничные дни)). С 06.03.2020 по 22.03.2020 работник взял больничный. Дни отпуска должны продлиться из-за больничного. Какой последний день отпуска будет у работника в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Статья: Отпуск в новогодние праздники
(Сауткина Л.)
("Расчет", 2017, N 12)Теперь рассмотрим вопрос о том, как быть, если сотрудник во время своего новогоднего отпуска заболел. В таком случае согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ работодатель должен продлить либо перенести отпуск на другое время. Также отмечу, что выпавшие на дни болезни в период отпуска праздничные дни не учитываются при его продлении. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен только на то количество дней временной нетрудоспособности, которое выпало на дни отпуска.
(Сауткина Л.)
("Расчет", 2017, N 12)Теперь рассмотрим вопрос о том, как быть, если сотрудник во время своего новогоднего отпуска заболел. В таком случае согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ работодатель должен продлить либо перенести отпуск на другое время. Также отмечу, что выпавшие на дни болезни в период отпуска праздничные дни не учитываются при его продлении. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен только на то количество дней временной нетрудоспособности, которое выпало на дни отпуска.
Вопрос: Отпуск с 24 по 30 октября. С 24 по 31 октября оформлен больничный. Написала заявление о продлении отпуска на 7 к. д. с 1 ноября. Работодатель продлил отпуск с 1 по 7 ноября. Считаю неправомерным, что праздничный день 4 ноября включен в дни отпуска. Права ли я, что продление отпуска должно быть с 1 по 8 ноября?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: Во время отпуска выдан больничный лист, если продлевать отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, то несколько дней выпадают на 30, 31 октября и 1 ноября. Эти дни засчитываются? Продление с 26 октября - на 7 дней. Получается, с 26 октября по 1 ноября? Или ввиду праздничных дней они не засчитываются?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: В отпуске до 02.12.2020, заболела 01.12.2020. Больничный по 03.01.2021. Работаю в муниципальном казенном учреждении сутки через трое. Моя смена должна быть 04.01.2021, но руководитель настоял, чтобы я отгуляла остаток отпуска. Так как недогулянные 2 дня выпадают на праздники, не продлятся ли они по 10.01.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я, находясь в отпуске до 02.12.2020 включительно, заболела с 01.12.2020. Больничный с 01.12.2020 по 03.01.2021. Я работаю в МКУ сутки через трое. Моя смена должна быть 04.01.2021, но руководитель настоял, чтобы я отгуляла остаток отпуска (два дня) 04.01.2021 - 05.01.2021. Я, соответственно, вышла на смену 08.01.2021. Разъясните мне, пожалуйста, т.к. недогулянные два дня выпадают на новогодние праздники, при моем режиме работы не продлятся ли они на семь праздничных дней, т.е. + к двум дням неотгулянного отпуска 7 дней праздников с 04.01.2021 по 10.01.2021. Каков порядок оплаты по вышеописанному случаю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я, находясь в отпуске до 02.12.2020 включительно, заболела с 01.12.2020. Больничный с 01.12.2020 по 03.01.2021. Я работаю в МКУ сутки через трое. Моя смена должна быть 04.01.2021, но руководитель настоял, чтобы я отгуляла остаток отпуска (два дня) 04.01.2021 - 05.01.2021. Я, соответственно, вышла на смену 08.01.2021. Разъясните мне, пожалуйста, т.к. недогулянные два дня выпадают на новогодние праздники, при моем режиме работы не продлятся ли они на семь праздничных дней, т.е. + к двум дням неотгулянного отпуска 7 дней праздников с 04.01.2021 по 10.01.2021. Каков порядок оплаты по вышеописанному случаю?