Продление отпуска в новогодние каникулы
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в новогодние каникулы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 114, 120, 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 17, 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года N 169, исходил из того, что в силу прямого указания закона срок переноса отпуска устанавливается работодателем, а не работником, при этом работодатель вправе учесть пожелания работника. Поскольку в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, работодатель правомерно продлил отпуск на 7 календарных дней с учетом того, что период с 01 по 08 января 2022 года приходился на нерабочие праздничные дни."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В данном случае ежегодный отпуск работника подлежит продлению на 8 нерабочих праздничных дней (на новогодние каникулы и день Рождества согласно ст. 112 ТК РФ). Он составит 36 календарных дней и вместо 19.01.2023 закончится 27.01.2023.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В данном случае ежегодный отпуск работника подлежит продлению на 8 нерабочих праздничных дней (на новогодние каникулы и день Рождества согласно ст. 112 ТК РФ). Он составит 36 календарных дней и вместо 19.01.2023 закончится 27.01.2023.
Статья: Увольнение и отпуск "под елочкой"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Период отпуска нужно рассчитывать в соответствии с заявлением работника. Есть смысл уточнить у работника, что именно он хотел, решив взять очередной отпуск в новогодние каникулы: взять отпуск на два-три дня до новогодних праздников или сразу после них, чтобы продлить себе новогодние каникулы, или взять 14 полных дней отпуска и добавить к ним еще 10 дней новогодних каникул.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Период отпуска нужно рассчитывать в соответствии с заявлением работника. Есть смысл уточнить у работника, что именно он хотел, решив взять очередной отпуск в новогодние каникулы: взять отпуск на два-три дня до новогодних праздников или сразу после них, чтобы продлить себе новогодние каникулы, или взять 14 полных дней отпуска и добавить к ним еще 10 дней новогодних каникул.