Продление отпуска в связи с болезнью перерасчет

Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с болезнью перерасчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Минтруд ответил на популярные отпускные вопросы
("Главная книга", 2022, N 16)
Если в период отпуска сотрудник заболел, дни отдыха можно продлить или перенести. При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Но нужно иметь в виду, что, если временная нетрудоспособность наступила в отпуске с последующим увольнением, а также в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)
Если в связи с болезнью (травмой) отпуск работника продлевается - необходимо начислить и выплатить ему пособие. Если же отпуск переносится - необходимо пересчитать отпускные за неотгулянные дни и внести соответствующие корректировки в расчеты с работником и в налоговый учет.

Нормативные акты

"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2022 - 2025 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 07.07.2022)
В случае увеличения оклада по соответствующей должности или величины выплат (надбавок, доплат, персональных повышающих коэффициентов и т.п.) во время пребывания работника в отгулах производится перерасчет оплаченных дней отдыха со дня установления нового оклада или выплат (надбавок, доплат и т.п.).