Продление отпуска в связи с больничным государственному служащему
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с больничным государственному служащему (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Перенести или продлить отпуск по желанию госслужащего можно, если госслужащий (ст. 124 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Перенести или продлить отпуск по желанию госслужащего можно, если госслужащий (ст. 124 ТК РФ):
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)период со дня окончания службы (периода пребывания) до дня выхода госслужащего на службу, но не более трех месяцев. Исключение - ситуация, когда после окончания службы (периода пребывания) наступает временная нетрудоспособность. Тогда указанный срок продлевается на время больничного.
(КонсультантПлюс, 2025)период со дня окончания службы (периода пребывания) до дня выхода госслужащего на службу, но не более трех месяцев. Исключение - ситуация, когда после окончания службы (периода пребывания) наступает временная нетрудоспособность. Тогда указанный срок продлевается на время больничного.
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 06.02.2012 N 63
(ред. от 11.04.2014)
"Об утверждении Инструкции об организации служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальных органах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2012 N 23654)2.9. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы принимаются меры, исключающие его несанкционированный доступ к информационным ресурсам, средствам вычислительной техники и оргтехники, служебным документам и материалам.
(ред. от 11.04.2014)
"Об утверждении Инструкции об организации служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальных органах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2012 N 23654)2.9. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы принимаются меры, исключающие его несанкционированный доступ к информационным ресурсам, средствам вычислительной техники и оргтехники, служебным документам и материалам.
Приказ Роспотребнадзора от 20.04.2021 N 193
"Об утверждении Регламента осуществления Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.07.2021 N 64321)отсутствия возможности выполнения членами Комиссии полномочий в период проведения проверки в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в очередном отпуске, служебной командировке и по иным уважительным причинам, которые должны быть подтверждены документально.
"Об утверждении Регламента осуществления Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.07.2021 N 64321)отсутствия возможности выполнения членами Комиссии полномочий в период проведения проверки в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в очередном отпуске, служебной командировке и по иным уважительным причинам, которые должны быть подтверждены документально.
Формы
Вопрос: ...Дата увольнения сотрудника ОВД согласно приказу пришлась на последний день отпуска. Во время отпуска сотрудник находился на больничном. Нужно ли продлевать отпуск на период больничного и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Подобная ситуация была рассмотрена в Справке по результатам изучения дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета РФ, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба), рассмотренных судами Самарской области в 2016 году (подготовлена Самарским областным судом 17.04.2017), когда сотрудница ОВД ушла в отпуск с последующим увольнением, причем во время отпуска заболела и получила листок нетрудоспособности.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Подобная ситуация была рассмотрена в Справке по результатам изучения дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета РФ, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба), рассмотренных судами Самарской области в 2016 году (подготовлена Самарским областным судом 17.04.2017), когда сотрудница ОВД ушла в отпуск с последующим увольнением, причем во время отпуска заболела и получила листок нетрудоспособности.
"Комментарии к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации" и законодательству о государственной службе зарубежных государств"
(постатейный)
(под ред. Л.А. Окунькова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 1998)5. Отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок. В случае временной нетрудоспособности государственного служащего он должен быть перенесен или продлен (ч. 2 ст. 74 КЗоТ).
(постатейный)
(под ред. Л.А. Окунькова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 1998)5. Отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок. В случае временной нетрудоспособности государственного служащего он должен быть перенесен или продлен (ч. 2 ст. 74 КЗоТ).