Продление отпуска в связи с больничным по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с больничным по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с беременными сотрудницами
(КонсультантПлюс, 2024)...10.10.2018 г. истицей предоставлен листок нетрудоспособности... о продлении отпуска по беременности и родам до 26.10.2018 г.
(КонсультантПлюс, 2024)...10.10.2018 г. истицей предоставлен листок нетрудоспособности... о продлении отпуска по беременности и родам до 26.10.2018 г.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2022 N 88-25388/2022 по делу N 2-421/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика в досрочном назначении страховой пенсии по старости истице отказано в связи с тем, что не наступил срок для ее назначения. Указанным решением ответчика не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, спорные периоды.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда и удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд апелляционной инстанции принял во внимание нахождение истицы на больничном с 18 августа 1992 года по 28 августа 1992 года, а с 29 августа 1992 года в отпуске по беременности и родам, который после рождения ребенка, продлился как минимум 70 дней. Суд апелляционной инстанции исходил из того, что указанными выше доказательствами, показаниями свидетелей подтверждается факт работы и беременности истицы в спорный период.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика в досрочном назначении страховой пенсии по старости истице отказано в связи с тем, что не наступил срок для ее назначения. Указанным решением ответчика не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, спорные периоды.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда и удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд апелляционной инстанции принял во внимание нахождение истицы на больничном с 18 августа 1992 года по 28 августа 1992 года, а с 29 августа 1992 года в отпуске по беременности и родам, который после рождения ребенка, продлился как минимум 70 дней. Суд апелляционной инстанции исходил из того, что указанными выше доказательствами, показаниями свидетелей подтверждается факт работы и беременности истицы в спорный период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамКаков порядок продления отпуска по беременности и родам при поступлении больничного в связи с осложненными родами?
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, дополнительно формирует в электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Исключение - случай многоплодной беременности (п. 59 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
(КонсультантПлюс, 2024)При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, дополнительно формирует в электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Исключение - случай многоплодной беременности (п. 59 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, исчисляемых из минимального размера оплаты труда работникам, проработавшим в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев (статья 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 года N 166-ФЗ, действие которой продлено на 2005 год статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2004 года N 202-ФЗ; пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 180-ФЗ), указанные нормы не распространяются на страховые случаи, наступившие в 2007 году;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, исчисляемых из минимального размера оплаты труда работникам, проработавшим в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев (статья 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 года N 166-ФЗ, действие которой продлено на 2005 год статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2004 года N 202-ФЗ; пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 180-ФЗ), указанные нормы не распространяются на страховые случаи, наступившие в 2007 году;
Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Ссылка заявителя на пункт 14 Порядка ошибочна, поскольку им регулируется порядок выдачи и продления листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве) (раздел II Порядка), а не порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам (раздел VIII Порядка).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Ссылка заявителя на пункт 14 Порядка ошибочна, поскольку им регулируется порядок выдачи и продления листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве) (раздел II Порядка), а не порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам (раздел VIII Порядка).