Продление срочного трудового договора с директором более 5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срочного трудового договора с директором более 5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы примете решение продлить срок трудового договора с генеральным директором, заключив дополнительное соглашение, рекомендуем, чтобы общий срок такого договора не превышал пяти лет. Это максимальный срок для срочных трудовых договоров (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). Если срок договора превысит пять лет, возможны претензии со стороны контролирующих органов.
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы примете решение продлить срок трудового договора с генеральным директором, заключив дополнительное соглашение, рекомендуем, чтобы общий срок такого договора не превышал пяти лет. Это максимальный срок для срочных трудовых договоров (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). Если срок договора превысит пять лет, возможны претензии со стороны контролирующих органов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом предусмотрено ограничение, согласно которому общая продолжительность пребывания лица в должности ректора образовательной организации или руководителя научной организации в одной и той же организации не может превышать более трех сроков, каждый из которых не может превышать 5 лет.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом предусмотрено ограничение, согласно которому общая продолжительность пребывания лица в должности ректора образовательной организации или руководителя научной организации в одной и той же организации не может превышать более трех сроков, каждый из которых не может превышать 5 лет.
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития России от 25.07.2022 N 396
"Об организации работы в Министерстве экономического развития Российской Федерации по кадровому обеспечению деятельности загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а также штатных единиц в загранаппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, подбор кандидатур на которые осуществляется Министерством экономического развития Российской Федерации"17. С кандидатом заключается срочный служебный контракт (срочный трудовой договор) на срок один год, который может ежегодно на основании его заявления продлеваться на срок до одного года, но не свыше пяти лет. В случае заключения с работником загранаппарата Министерства нового срочного служебного контракта (срочного трудового договора) в связи с назначением на другую должность в загранаппарате Министерства или загранаппарате МИДа России по квоте Министерства непрерывный срок его трудовой либо иной оплачиваемой деятельности за рубежом должен составлять не более пяти лет.
"Об организации работы в Министерстве экономического развития Российской Федерации по кадровому обеспечению деятельности загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а также штатных единиц в загранаппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, подбор кандидатур на которые осуществляется Министерством экономического развития Российской Федерации"17. С кандидатом заключается срочный служебный контракт (срочный трудовой договор) на срок один год, который может ежегодно на основании его заявления продлеваться на срок до одного года, но не свыше пяти лет. В случае заключения с работником загранаппарата Министерства нового срочного служебного контракта (срочного трудового договора) в связи с назначением на другую должность в загранаппарате Министерства или загранаппарате МИДа России по квоте Министерства непрерывный срок его трудовой либо иной оплачиваемой деятельности за рубежом должен составлять не более пяти лет.
Постановление администрации Одинцовского городского округа МО от 07.06.2021 N 1976
(ред. от 11.07.2022)
"Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения"3) назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор на 1 год. Срочный трудовой договор может быть продлен по соглашению сторон и заключается на период не более 5 лет;
(ред. от 11.07.2022)
"Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения"3) назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор на 1 год. Срочный трудовой договор может быть продлен по соглашению сторон и заключается на период не более 5 лет;