Продление срочного трудового договора с пенсионером
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срочного трудового договора с пенсионером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Перезаключение и продление срочного трудового договора
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-27639/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, был уведомлен об окончании срока трудового договора и предстоящем увольнении, приказом прекращено действие трудового договора и истец уволен с занимаемой должности, истец считает, что трудовой договор заключен на неопределенный срок, при этом расторгнут в период его нахождения на больничном.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав о наличии оснований для заключения срочного трудового договора с истцом, являющимся пенсионером, при этом, факт пролонгации заключенного с работником трудового договора на год не свидетельствует о выполнении истцом трудовых обязанностей на постоянной основе, и отсутствуют доказательства, подтверждающие вынужденный характер заключения срочного трудового договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, был уведомлен об окончании срока трудового договора и предстоящем увольнении, приказом прекращено действие трудового договора и истец уволен с занимаемой должности, истец считает, что трудовой договор заключен на неопределенный срок, при этом расторгнут в период его нахождения на больничном.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав о наличии оснований для заключения срочного трудового договора с истцом, являющимся пенсионером, при этом, факт пролонгации заключенного с работником трудового договора на год не свидетельствует о выполнении истцом трудовых обязанностей на постоянной основе, и отсутствуют доказательства, подтверждающие вынужденный характер заключения срочного трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Оформите продление срочного трудового договора с пенсионером в обычном порядке, если возможность такого продления прямо предусмотрена законом. Например, если пенсионер избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу. С работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, обычно издают приказ. Общий срок трудового договора - не менее трех и не более пяти лет. Действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается также на срок не менее трех и не более пяти лет. Не рекомендуем оформлять продление срочного трудового договора в случаях, не урегулированных законом, поскольку это может повлечь для вас риски. Например, если срочный трудовой договор заключен на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ, то есть с пенсионером по возрасту по соглашению с ним. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, ст. 72, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, Письма Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772.
(КонсультантПлюс, 2024)Оформите продление срочного трудового договора с пенсионером в обычном порядке, если возможность такого продления прямо предусмотрена законом. Например, если пенсионер избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу. С работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, обычно издают приказ. Общий срок трудового договора - не менее трех и не более пяти лет. Действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается также на срок не менее трех и не более пяти лет. Не рекомендуем оформлять продление срочного трудового договора в случаях, не урегулированных законом, поскольку это может повлечь для вас риски. Например, если срочный трудовой договор заключен на основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ, то есть с пенсионером по возрасту по соглашению с ним. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, ст. 72, ч. 1, 2, 8 ст. 332 ТК РФ, Письма Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772.
Типовая ситуация: Как продлить срочный трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2024)Если решите продлить срочный договор, в том числе с пенсионером, сделать это можно, только если не меняется основание его заключения, а общий срок договора с учетом продления не превысит 5 лет. Продление оформите дополнительным соглашением и приказом (Доклад Роструда, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если решите продлить срочный договор, в том числе с пенсионером, сделать это можно, только если не меняется основание его заключения, а общий срок договора с учетом продления не превысит 5 лет. Продление оформите дополнительным соглашением и приказом (Доклад Роструда, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6).