Продление срока действия декларации спецоценки
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срока действия декларации спецоценки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: Результаты проведения спецоценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год
("Официальный сайт Минтруда России", 2022)В частности, проектом постановления Правительства предлагается продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
("Официальный сайт Минтруда России", 2022)В частности, проектом постановления Правительства предлагается продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Последние изменения: Проведение СОУТ
(КонсультантПлюс, 2024)По истечении срока действия декларации она автоматически продлевается на пять лет, если на данном рабочем месте с работником не было несчастных случаев (кроме случаев по вине третьих лиц), не выявлено профзаболеваний, ГИТ не выявлено нарушений охраны труда в отношении работника и (или) на рабочем месте (ч. 5 ст. 11 Закона о спецоценке условий труда). При этом также продлевается срок проведения спецоценки. Никакими документами подтверждать эти продления не надо.
(КонсультантПлюс, 2024)По истечении срока действия декларации она автоматически продлевается на пять лет, если на данном рабочем месте с работником не было несчастных случаев (кроме случаев по вине третьих лиц), не выявлено профзаболеваний, ГИТ не выявлено нарушений охраны труда в отношении работника и (или) на рабочем месте (ч. 5 ст. 11 Закона о спецоценке условий труда). При этом также продлевается срок проведения спецоценки. Никакими документами подтверждать эти продления не надо.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА