Продление вахты до 3 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление вахты до 3 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможно ли сразу прописать при приеме на работу в трудовом договоре продолжительность вахты до 3 месяцев в связи с удаленностью и труднодоступностью объекта? Каким документом работодатель должен обосновать исключительные случаи для продления вахты до 3 месяцев? В организации нет профсоюза.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыМаксимальный срок вахты, установленный законом, не может превышать одного месяца. В особых случаях работодатель имеет право продлевать вахту до трех месяцев, но сделать это он может только с согласия выборного профсоюзного органа. Таким образом, в случае согласия представительного органа работников действия работодателя не нарушат существующих норм законодательства о труде. Предупредить работников об изменении условий, определенных трудовым договором, в частности о новом режиме работы, связанном с увеличением продолжительности вахты, работодатель обязан за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 74 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2021 году"
(КонсультантПлюс, 2021)С 7 января продлены временные правила работы вахтовиков
(КонсультантПлюс, 2021)С 7 января продлены временные правила работы вахтовиков