Продление вахты в связи с карантином
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление вахты в связи с карантином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 20.11.2020 закончилась моя рабочая вахта, а с 26.11.2020 начался ежегодный отпуск. 17.11.2020 я был помещен на карантин на 14 дней. Фактически я нахожусь на территории работодателя, а согласно графику работы - в ежегодном оплачиваемом отпуске. В этом случае я нахожусь в отпуске или на карантине? Оплачиваются ли эти дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю вахтовым методом, согласно графику выходов на работу 20.11.2020 у меня закончилась рабочая вахта, а с 26.11.2020 начался ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель в установленные сроки выплатил мне заработную плату за отработанный месяц и выплатил отпускные. Но 17.11.2020 я, как контактное лицо с работником, у которого были выявлены признаки новой коронавирусной инфекции COVID-19, в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции был помещен на карантин на период 14 дней. Фактически я нахожусь на территории работодателя, а согласно графику выходов на работу в ежегодном оплачиваемом отпуске. В этом случае я нахожусь в отпуске или на карантине? Должны ли согласно законодательству оплачиваться эти дни на карантине или нет? Должен ли продлиться отпуск или нет? Должен ли работодатель в этом случае предоставлять какие-либо уведомления о продлении вахты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю вахтовым методом, согласно графику выходов на работу 20.11.2020 у меня закончилась рабочая вахта, а с 26.11.2020 начался ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель в установленные сроки выплатил мне заработную плату за отработанный месяц и выплатил отпускные. Но 17.11.2020 я, как контактное лицо с работником, у которого были выявлены признаки новой коронавирусной инфекции COVID-19, в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции был помещен на карантин на период 14 дней. Фактически я нахожусь на территории работодателя, а согласно графику выходов на работу в ежегодном оплачиваемом отпуске. В этом случае я нахожусь в отпуске или на карантине? Должны ли согласно законодательству оплачиваться эти дни на карантине или нет? Должен ли продлиться отпуск или нет? Должен ли работодатель в этом случае предоставлять какие-либо уведомления о продлении вахты?