Продлить вахту работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Продлить вахту работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.03.2022 N 33-3953/2022
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком необоснованно был изменен ему режим работы на период, превышающий установленный трудовым договором, в результате чего были нарушены его трудовые права, в результате полученного заболевания истец получил инвалидность с ограничением в работе, ответчиком причинены ему вред здоровью и нравственные страдания.
Решение: Удовлетворено в части.В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 утверждал, что работодателем были выставлены условия о том, что в случае отказа в продлении рабочей вахты работники не будут обеспечиваться работой неопределенное время.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком необоснованно был изменен ему режим работы на период, превышающий установленный трудовым договором, в результате чего были нарушены его трудовые права, в результате полученного заболевания истец получил инвалидность с ограничением в работе, ответчиком причинены ему вред здоровью и нравственные страдания.
Решение: Удовлетворено в части.В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 утверждал, что работодателем были выставлены условия о том, что в случае отказа в продлении рабочей вахты работники не будут обеспечиваться работой неопределенное время.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прогул в командировке: учитываем нюансы и риски
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Из пояснений представителя истца и материалов дела следует, что Д.А.А. письменного согласия на продолжение командировки не давал. У работодателя законные основания для столь длительного нахождения работника на вахте отсутствовали: доказательств невозможности осуществить смену персонала, равно как и приказов о продлении командировки после 31 января 2020 года, не представлено. При таких обстоятельствах увольнение Д. на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нельзя признать законным. С учетом изложенного приказ N 693 от 26 мая 2020 об увольнении Д.А.А. по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным...".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Из пояснений представителя истца и материалов дела следует, что Д.А.А. письменного согласия на продолжение командировки не давал. У работодателя законные основания для столь длительного нахождения работника на вахте отсутствовали: доказательств невозможности осуществить смену персонала, равно как и приказов о продлении командировки после 31 января 2020 года, не представлено. При таких обстоятельствах увольнение Д. на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нельзя признать законным. С учетом изложенного приказ N 693 от 26 мая 2020 об увольнении Д.А.А. по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным...".
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыМаксимальный срок вахты, установленный законом, не может превышать одного месяца. В особых случаях работодатель имеет право продлевать вахту до трех месяцев, но сделать это он может только с согласия выборного профсоюзного органа. Таким образом, в случае согласия представительного органа работников действия работодателя не нарушат существующих норм законодательства о труде. Предупредить работников об изменении условий, определенных трудовым договором, в частности о новом режиме работы, связанном с увеличением продолжительности вахты, работодатель обязан за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 74 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)В декабре 2021 года правительство снова продлило действие временных правил.
(КонсультантПлюс, 2022)В декабре 2021 года правительство снова продлило действие временных правил.
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2021 году"
(КонсультантПлюс, 2021)С 7 января продлены временные правила работы вахтовиков
(КонсультантПлюс, 2021)С 7 января продлены временные правила работы вахтовиков