Продолжение листка нетрудоспособности с нарушением режима
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжение листка нетрудоспособности с нарушением режима (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с временной нетрудоспособностью
(КонсультантПлюс, 2024)2. Оформление основного листка нетрудоспособности (больничного листа), его продолжения, информации о нарушении режима до 01.01.2022
(КонсультантПлюс, 2024)2. Оформление основного листка нетрудоспособности (больничного листа), его продолжения, информации о нарушении режима до 01.01.2022
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Снизить больничное пособие может основной работодатель, если работник во время больничного продолжал работать по совместительству. В этом случае работодатель вправе уменьшить пособие, так как сотрудник нарушает режим, предписанный лечащим врачом.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Снизить больничное пособие может основной работодатель, если работник во время больничного продолжал работать по совместительству. В этом случае работодатель вправе уменьшить пособие, так как сотрудник нарушает режим, предписанный лечащим врачом.
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также при необходимости в суде можно упомянуть, что в законодательстве нет положений, обязывающих работодателей отслеживать информацию об открытых ЭЛН сотрудников, которые в период своей нетрудоспособности продолжают исполнять свои трудовые обязанности. На это обратил внимание Минтруд РФ в письме от 18.01.2024 N 14-6/ООГ-287. Ведомство отметило, что выдаваемый работнику больничный лист является не только основанием для назначения и выплаты пособия, но и документом, подтверждающим правомерность отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием или травмой. Поэтому факт исполнения работником в период временной нетрудоспособности своих трудовых обязанностей свидетельствует о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, и влечет за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом следует иметь в виду, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности фактически продолжает работать, то основания для выплаты пособия вообще отсутствуют.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также при необходимости в суде можно упомянуть, что в законодательстве нет положений, обязывающих работодателей отслеживать информацию об открытых ЭЛН сотрудников, которые в период своей нетрудоспособности продолжают исполнять свои трудовые обязанности. На это обратил внимание Минтруд РФ в письме от 18.01.2024 N 14-6/ООГ-287. Ведомство отметило, что выдаваемый работнику больничный лист является не только основанием для назначения и выплаты пособия, но и документом, подтверждающим правомерность отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием или травмой. Поэтому факт исполнения работником в период временной нетрудоспособности своих трудовых обязанностей свидетельствует о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, и влечет за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом следует иметь в виду, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности фактически продолжает работать, то основания для выплаты пособия вообще отсутствуют.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2004 N КАС03-656
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан...">Базуева Е.Н. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании пункта 2 указанного Разъяснения недействующим, ссылаясь на то, что оспариваемым положением нормативного правового акта в противоречие со статьями 3, 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изменениями от 31 декабря 2002 г.) и статьей 5 упомянутого Федерального закона от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ придана обратная сила новой норме Закона, вследствие чего нарушены ее права как работника и участника хозяйственного общества, применяющего специальные налоговые режимы, на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, наступившей 22.11.2002 и продолжавшейся до 08.05.2003, а также на получение дивидендов от предпринимательской деятельности хозяйственного общества.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан...">Базуева Е.Н. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании пункта 2 указанного Разъяснения недействующим, ссылаясь на то, что оспариваемым положением нормативного правового акта в противоречие со статьями 3, 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изменениями от 31 декабря 2002 г.) и статьей 5 упомянутого Федерального закона от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ придана обратная сила новой норме Закона, вследствие чего нарушены ее права как работника и участника хозяйственного общества, применяющего специальные налоговые режимы, на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, наступившей 22.11.2002 и продолжавшейся до 08.05.2003, а также на получение дивидендов от предпринимательской деятельности хозяйственного общества.
Решение Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим и не подлежащим применению пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, указанных в Федеральном законе "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан">В статье 5 Закона от 31 декабря 2002 г. установлено, что он вступает в силу с 1 января 2003 г. В связи с этим, если временная нетрудоспособность наступила до 1 января 2003 г. и продолжается после 1 января 2003 г., за период временной нетрудоспособности с 1 января 2003 г. выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам, занятым в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, производится в порядке, установленном Законом от 31 декабря 2002 г.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим и не подлежащим применению пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, указанных в Федеральном законе "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан">В статье 5 Закона от 31 декабря 2002 г. установлено, что он вступает в силу с 1 января 2003 г. В связи с этим, если временная нетрудоспособность наступила до 1 января 2003 г. и продолжается после 1 января 2003 г., за период временной нетрудоспособности с 1 января 2003 г. выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам, занятым в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, производится в порядке, установленном Законом от 31 декабря 2002 г.