Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2025)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
(КонсультантПлюс, 2025)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Стаж муниципальной службы (в том числе для назначения пенсии за выслугу лет)
(КонсультантПлюс, 2025)...Перечнем других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики... и уставами муниципальных образований, являющимся Приложением N 5 к Закону Республики... "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", определено, что зачету подлежат периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 г.
(КонсультантПлюс, 2025)...Перечнем других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики... и уставами муниципальных образований, являющимся Приложением N 5 к Закону Республики... "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", определено, что зачету подлежат периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(ред. от 28.12.2025)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Формы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Так, укажите в трудовом договоре инвалида продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если инвалид может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное дня него время, например как инвалид-чернобылец, также советуем включить условие об этом в трудовой договор (ч. 2 ст. 115, ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, укажите в трудовом договоре инвалида продолжительность его ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если инвалид может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное дня него время, например как инвалид-чернобылец, также советуем включить условие об этом в трудовой договор (ч. 2 ст. 115, ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Статья: Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
("Главная книга", 2024, N 20)"Главная книга", 2024, N 20
("Главная книга", 2024, N 20)"Главная книга", 2024, N 20
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)9. Какой срок хранения приказов на ежегодный основной отпуск в организации
(КонсультантПлюс, 2025)9. Какой срок хранения приказов на ежегодный основной отпуск в организации
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В большинстве случаев даже новичкам хорошо известны общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, установленные ст. 120 Трудового кодекса РФ:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В большинстве случаев даже новичкам хорошо известны общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, установленные ст. 120 Трудового кодекса РФ:
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Время работы на условиях неполного рабочего времени учитывайте в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по правилам, изложенным в настоящем материале (см. разд. 2, 2.1, 4). В законе прямо закреплено, что работа в режиме неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа. В частности, время фактической работы в таком режиме включите в стаж для основного оплачиваемого отпуска. В стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда включите только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Время работы на условиях неполного рабочего времени учитывайте в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по правилам, изложенным в настоящем материале (см. разд. 2, 2.1, 4). В законе прямо закреплено, что работа в режиме неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа. В частности, время фактической работы в таком режиме включите в стаж для основного оплачиваемого отпуска. В стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда включите только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
Статья: Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ). Однако закон не определяет правил исчисления стажа для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день. В связи с этим на практике нередко возникают сложности и споры при решении вопросов о стаже для данного отпуска и продолжительности самого отпуска. Например, работник трудился в компании 10 лет, но на работу с ненормированным рабочим днем был переведен только 3 месяца назад, а сейчас идет в отпуск. В этом случае ему положен полный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня (не менее 3 дней) или отпуск пропорционально отработанному в заданных условиях времени? Какие периоды можно включать и не включать в стаж для данного отпуска? Рассмотрим эти и другие вопросы по нашей теме.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ). Однако закон не определяет правил исчисления стажа для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день. В связи с этим на практике нередко возникают сложности и споры при решении вопросов о стаже для данного отпуска и продолжительности самого отпуска. Например, работник трудился в компании 10 лет, но на работу с ненормированным рабочим днем был переведен только 3 месяца назад, а сейчас идет в отпуск. В этом случае ему положен полный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня (не менее 3 дней) или отпуск пропорционально отработанному в заданных условиях времени? Какие периоды можно включать и не включать в стаж для данного отпуска? Рассмотрим эти и другие вопросы по нашей теме.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какая продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какая продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.4. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Кому предоставляют удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска