Продолжительность отпуска перед декретом
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность отпуска перед декретом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно отменить увольнение по сокращению в связи с наступившей беременностью работницы?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Это более безопасный вариант, т.к. он полностью укладывается в нормы законодательства. Кроме того, не будет вопросов с зачетом сумм, выплаченных при увольнении. По расторгнутому договору работница все получила законно, и теперь начинаются новые трудовые отношения, с чистого листа. Если работница будет беспокоиться об отпускном стаже, то можно разъяснить, что она вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (правило о шестимесячном сроке непрерывной работы здесь не действует). Не возбраняется предоставить отпуск раньше по соглашению сторон.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Это более безопасный вариант, т.к. он полностью укладывается в нормы законодательства. Кроме того, не будет вопросов с зачетом сумм, выплаченных при увольнении. По расторгнутому договору работница все получила законно, и теперь начинаются новые трудовые отношения, с чистого листа. Если работница будет беспокоиться об отпускном стаже, то можно разъяснить, что она вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (правило о шестимесячном сроке непрерывной работы здесь не действует). Не возбраняется предоставить отпуск раньше по соглашению сторон.
Вопрос: Вправе ли работница взять весь ежегодный оплачиваемый отпуск авансом перед декретом?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение данного отпуска с первого дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение данного отпуска с первого дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)За сколько дней перед декретом работница может написать заявление на ежегодный отпуск?
(КонсультантПлюс, 2024)За сколько дней перед декретом работница может написать заявление на ежегодный отпуск?
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 10.10.2024)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
(ред. от 10.10.2024)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.