Продолжительность рабочего времени фармацевта
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность рабочего времени фармацевта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
(Консультация эксперта, 2024)Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, работодателем вводится суммированный учет рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды, не превышающие года) не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, работодателем вводится суммированный учет рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды, не превышающие года) не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
Нормативные акты
"Положение о рабочем времени в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях"
(утв. НКТ СССР 04.10.1927 N 307)Примечание. Для лиц, не имеющих звания работников, указанных в настоящей статье, но фактически исполняющих их обязанности, устанавливается та же продолжительность рабочего дня, как и для работников, имеющих соответствующее звание.
(утв. НКТ СССР 04.10.1927 N 307)Примечание. Для лиц, не имеющих звания работников, указанных в настоящей статье, но фактически исполняющих их обязанности, устанавливается та же продолжительность рабочего дня, как и для работников, имеющих соответствующее звание.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.06.1990 N 229/9-44
(с изм. от 06.06.1991)
"О совершенствовании организации заработной платы и введении новых условий оплаты труда работников учреждений и организаций здравоохранения и социального обеспечения"доплаты специалистам (в том числе медицинским и фармацевтическим работникам), служащим, рабочим, мастерам и начальникам участков за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) по основной и совмещаемой должности отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся. При этом сохраняется действующий порядок оплаты врачей, среднего и младшего медицинского персонала, провизоров, фармацевтов и рабочих за замещение ими временно отсутствующих других работников за пределами рабочего времени;
(с изм. от 06.06.1991)
"О совершенствовании организации заработной платы и введении новых условий оплаты труда работников учреждений и организаций здравоохранения и социального обеспечения"доплаты специалистам (в том числе медицинским и фармацевтическим работникам), служащим, рабочим, мастерам и начальникам участков за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) по основной и совмещаемой должности отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся. При этом сохраняется действующий порядок оплаты врачей, среднего и младшего медицинского персонала, провизоров, фармацевтов и рабочих за замещение ими временно отсутствующих других работников за пределами рабочего времени;