Продолжительность вахты коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность вахты коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: К какому из двух максимальных сроков, предусмотренных ст. 299 ТК РФ, применимы новые правила о продолжительности вахты (п. 4 Временных правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601)? Можно ли в исключительных случаях установить максимальную продолжительность вахты четыре месяца?
(Консультация эксперта, 2022)Так, начиная с 2021 г. в условиях проведения мероприятий по предупреждению распространения коронавируса, когда соблюсти продолжительность вахты невозможно, допускается увеличивать ее максимальную продолжительность не более чем на один месяц по сравнению с установленной ст. 299 ТК РФ максимальной продолжительностью вахты при соблюдении продолжительности ежедневной работы (смены) не более 12 часов, продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом перерывов для приема пищи не менее 12 часов, продолжительности еженедельного отдыха в текущем месяце не менее числа полных недель этого месяца (п. 4 Временных правил).
(Консультация эксперта, 2022)Так, начиная с 2021 г. в условиях проведения мероприятий по предупреждению распространения коронавируса, когда соблюсти продолжительность вахты невозможно, допускается увеличивать ее максимальную продолжительность не более чем на один месяц по сравнению с установленной ст. 299 ТК РФ максимальной продолжительностью вахты при соблюдении продолжительности ежедневной работы (смены) не более 12 часов, продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом перерывов для приема пищи не менее 12 часов, продолжительности еженедельного отдыха в текущем месяце не менее числа полных недель этого месяца (п. 4 Временных правил).
Статья: УСНО: расходы на мероприятия по противодействию коронавирусу
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала из-за реализации мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции и невозможности соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени при работе вахтовым методом (далее - учетный период), а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении следующих условий:
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала из-за реализации мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции и невозможности соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени при работе вахтовым методом (далее - учетный период), а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении следующих условий:
Нормативные акты
Справочная информация: "Санитарно-эпидемиологическое нормирование"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"