Проезд работника к месту учебы
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд работника к месту учебы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывают в возмещении расходов на проезд к месту учебы работнику, который не может подтвердить оплату электронного билета, в том числе третьим лицом по поручению и за счет работника
(КонсультантПлюс, 2024)Отказывают в возмещении расходов на проезд к месту учебы работнику, который не может подтвердить оплату электронного билета, в том числе третьим лицом по поручению и за счет работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Оплата проезда работника к месту учебы облагается НДФЛ
("Главная книга", 2024, N 1)Оплата проезда работника к месту учебы облагается НДФЛ
Вопрос: Об оплате работнику проезда от места обучения к месту работы при присоединении к учебному отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1)Вопрос: Сразу по окончании учебного отпуска у работника начинается основной оплачиваемый отпуск. Работник планирует провести отпуск в месте нахождения учебного заведения и вернуться в период основного оплачиваемого отпуска. Должен ли работодатель на основании ст. 173 ТК РФ оплачивать обратный проезд от места обучения к месту работы?
(Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1)Вопрос: Сразу по окончании учебного отпуска у работника начинается основной оплачиваемый отпуск. Работник планирует провести отпуск в месте нахождения учебного заведения и вернуться в период основного оплачиваемого отпуска. Должен ли работодатель на основании ст. 173 ТК РФ оплачивать обратный проезд от места обучения к месту работы?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)По смыслу приведенных нормативных положений командировочные расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, являются самостоятельной группой расходов и относятся к компенсациям (денежным выплатам), предоставляемым работнику за счет средств работодателя в целях возмещения работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых и иных обязанностей, в том числе обязанности по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию. К числу таких затрат, которые работодатель обязан возмещать работнику при направлении его в служебную командировку для профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, относятся расходы по проезду работника к месту обучения и обратно; расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Возврат работником предоставленных ему работодателем компенсаций (командировочных расходов) в связи с направлением работника за счет средств работодателя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование нормами Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрен.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)По смыслу приведенных нормативных положений командировочные расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, являются самостоятельной группой расходов и относятся к компенсациям (денежным выплатам), предоставляемым работнику за счет средств работодателя в целях возмещения работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых и иных обязанностей, в том числе обязанности по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию. К числу таких затрат, которые работодатель обязан возмещать работнику при направлении его в служебную командировку для профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, относятся расходы по проезду работника к месту обучения и обратно; расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Возврат работником предоставленных ему работодателем компенсаций (командировочных расходов) в связи с направлением работника за счет средств работодателя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование нормами Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрен.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2024)13) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно;
(ред. от 08.08.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2024)13) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно;