Проезд в отпуск с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Проезд в отпуск с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Кассационного военного суда от 09.11.2022 N 88а-1937/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании исключения из списков личного состава; 2) О взыскании денежного довольствия, надбавок, премии; 3) О взыскании материальной помощи; 4) Об обязании обеспечить вещевым довольствием; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, при исключении из списков личного состава воинской части было нарушено его право на полный расчет обеспечения положенными видами довольствия, а также использование основного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Следовательно, окончание предоставленного Л. в связи с увольнением с военной службы и последующим исключением из списков личного состава воинской части отпуска за 2021 г. в следующем календарном году, не порождало у него права на отпуск, в том числе на предоставление времени для проезда к месту проведения этого отдыха и обратно, поскольку расчет отпусков, причитающихся на момент прекращения военно-служебных отношений, производится по состоянию на год издания приказа об увольнении с военной службы.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании исключения из списков личного состава; 2) О взыскании денежного довольствия, надбавок, премии; 3) О взыскании материальной помощи; 4) Об обязании обеспечить вещевым довольствием; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, при исключении из списков личного состава воинской части было нарушено его право на полный расчет обеспечения положенными видами довольствия, а также использование основного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Следовательно, окончание предоставленного Л. в связи с увольнением с военной службы и последующим исключением из списков личного состава воинской части отпуска за 2021 г. в следующем календарном году, не порождало у него права на отпуск, в том числе на предоставление времени для проезда к месту проведения этого отдыха и обратно, поскольку расчет отпусков, причитающихся на момент прекращения военно-служебных отношений, производится по состоянию на год издания приказа об увольнении с военной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2024)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(КонсультантПлюс, 2024)При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться у вас. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работнику учреждения Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Нужно ли оплачивать проезд в отпуск и обратно, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением