Профессиональная этика педагога
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональная этика педагога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20.11.2024 N 88-23065/2024 (УИД 60RS0001-01-2023-008119-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании приказа об исполнении решения комиссии по проведению служебной проверки незаконным.
Обстоятельства: Оспариваемый приказ издан ответчиком в пределах предоставленной ему законом компетенции, в заявленном истцом аспекте не затрагивает его трудовых прав, не возлагает на него каких-либо обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом правомерно указано, что указание в приказе ГБПОУ ПО "Псковский политехнический колледж" от 1 августа 2023 г. N 409 на необходимость соблюдения С.И.В. федерального законодательства, локальных нормативных актов работодателя о нормах профессиональной этики педагогических работников в общении с обучающимися колледжа является обязанностью работника, в то же время, указанное напоминание не запрещено законом, не нарушает трудовые права работника, не налагает на него незаконные обязанности и не свидетельствует о проявлении дискриминации. Более того, по результатам служебной проверки дополнительные инструктажи о соблюдении требований законодательства в части норм профессиональной этики поручено провести в отношении всех педагогических работников колледжа.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании приказа об исполнении решения комиссии по проведению служебной проверки незаконным.
Обстоятельства: Оспариваемый приказ издан ответчиком в пределах предоставленной ему законом компетенции, в заявленном истцом аспекте не затрагивает его трудовых прав, не возлагает на него каких-либо обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом правомерно указано, что указание в приказе ГБПОУ ПО "Псковский политехнический колледж" от 1 августа 2023 г. N 409 на необходимость соблюдения С.И.В. федерального законодательства, локальных нормативных актов работодателя о нормах профессиональной этики педагогических работников в общении с обучающимися колледжа является обязанностью работника, в то же время, указанное напоминание не запрещено законом, не нарушает трудовые права работника, не налагает на него незаконные обязанности и не свидетельствует о проявлении дискриминации. Более того, по результатам служебной проверки дополнительные инструктажи о соблюдении требований законодательства в части норм профессиональной этики поручено провести в отношении всех педагогических работников колледжа.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 по делу N 88-30708/2024 (УИД 23RS0015-01-2023-002591-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что руководителем колледжа сфабриковано заявление в прокуратуру о совершенном им преступлении.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтверждается факт совершения ФИО1 деяния, предусмотренного Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Положением о нормах профессиональной этики педагогических работников ГБПОУ КК "Ейский полипрофильный колледж".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что руководителем колледжа сфабриковано заявление в прокуратуру о совершенном им преступлении.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтверждается факт совершения ФИО1 деяния, предусмотренного Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Положением о нормах профессиональной этики педагогических работников ГБПОУ КК "Ейский полипрофильный колледж".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вводим дресс-код для работников с оглядкой на судебную практику
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)При этом суды не стали учитывать довод о том, что в остальном сотрудница трудовую дисциплину соблюдала и добросовестно, на высоком профессиональном уровне выполняла трудовые обязанности. По их мнению, заключая трудовой договор, сотрудница взяла на себя не только обязательство "работать хорошо", но еще и обязательство соблюдать в числе прочего правила внутреннего трудового распорядка. В ПВТР и в положении о нормах профессиональной этики педагогических работников прописано требование соблюдать деловой стиль одежды. Указанное требование сотрудница нарушила, а значит, работодатель имел полное право наказать за несоблюдение дресс-кода.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)При этом суды не стали учитывать довод о том, что в остальном сотрудница трудовую дисциплину соблюдала и добросовестно, на высоком профессиональном уровне выполняла трудовые обязанности. По их мнению, заключая трудовой договор, сотрудница взяла на себя не только обязательство "работать хорошо", но еще и обязательство соблюдать в числе прочего правила внутреннего трудового распорядка. В ПВТР и в положении о нормах профессиональной этики педагогических работников прописано требование соблюдать деловой стиль одежды. Указанное требование сотрудница нарушила, а значит, работодатель имел полное право наказать за несоблюдение дресс-кода.
Статья: Правовые возможности урегулирования конфликтов в системе высшего образования
(Носырева Е.И., Фильченко Д.Г.)
("Третейский суд", 2021, N 1)В данном рекомендательном документе содержатся, в частности, такие положения: комиссия осуществляет функции по рассмотрению жалоб на нарушение участником образовательных отношений, по справедливому и объективному расследованию нарушения норм профессиональной этики педагогическими работниками, по рассмотрению обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания; по результатам рассмотрения заявления участника образовательных отношений комиссия принимает решение в целях урегулирования разногласий. Как видно, Примерное положение расширяет функции комиссии. Справедливости ради стоит отметить, что в нем имеется указание на возможность принятия комиссией мер по урегулированию ситуации при установлении наличия или отсутствия нарушения участниками образовательных отношений локальных нормативных актов по вопросам реализации права на образование.
(Носырева Е.И., Фильченко Д.Г.)
("Третейский суд", 2021, N 1)В данном рекомендательном документе содержатся, в частности, такие положения: комиссия осуществляет функции по рассмотрению жалоб на нарушение участником образовательных отношений, по справедливому и объективному расследованию нарушения норм профессиональной этики педагогическими работниками, по рассмотрению обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания; по результатам рассмотрения заявления участника образовательных отношений комиссия принимает решение в целях урегулирования разногласий. Как видно, Примерное положение расширяет функции комиссии. Справедливости ради стоит отметить, что в нем имеется указание на возможность принятия комиссией мер по урегулированию ситуации при установлении наличия или отсутствия нарушения участниками образовательных отношений локальных нормативных актов по вопросам реализации права на образование.