Профессиональная переподготовка государственных служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональная переподготовка государственных служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Профессиональное развитие госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)1. Профессиональная подготовка и переподготовка госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)1. Профессиональная подготовка и переподготовка госслужащих
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Рассматриваются тенденции профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации в текущем времени. Для Российской Федерации свойственно разноуровневое правовое регулирование государственной гражданской службы. В условиях децентрализации правового регулирования профессионального развития государственной гражданской службы формируется различность подходов и организации мероприятий, направленных на повышение квалификации государственных гражданских служащих или профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих. В целях наиболее полного иллюстрирования последствий децентрализации процесса развития государственных гражданских служащих был проведен анализ прокурорской деятельности. В ходе анализа был сделан вывод, что сама по себе децентрализация управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих влечет за собой ряд потерь и определенную разницу в подходах к разрешению ситуаций, возникающих на государственной гражданской службе, и, соответственно, выполнению публичных функций в целом.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Рассматриваются тенденции профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации в текущем времени. Для Российской Федерации свойственно разноуровневое правовое регулирование государственной гражданской службы. В условиях децентрализации правового регулирования профессионального развития государственной гражданской службы формируется различность подходов и организации мероприятий, направленных на повышение квалификации государственных гражданских служащих или профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих. В целях наиболее полного иллюстрирования последствий децентрализации процесса развития государственных гражданских служащих был проведен анализ прокурорской деятельности. В ходе анализа был сделан вывод, что сама по себе децентрализация управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих влечет за собой ряд потерь и определенную разницу в подходах к разрешению ситуаций, возникающих на государственной гражданской службе, и, соответственно, выполнению публичных функций в целом.
Готовое решение: Какие особенности учесть при закупке образовательных услуг по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих (Приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 797н);
(КонсультантПлюс, 2024)на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих (Приказ Минтруда России от 29.10.2015 N 797н);
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.12.2021 N 448-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О публично-правовой компании "Роскадастр"6) научную и образовательную деятельность (включая совместную деятельность с другими образовательными организациями), в том числе реализацию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и иных лиц в соответствии с функциями и полномочиями компании, предусмотренными настоящим Федеральным законом и уставом компании, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(ред. от 29.10.2024)
"О публично-правовой компании "Роскадастр"6) научную и образовательную деятельность (включая совместную деятельность с другими образовательными организациями), в том числе реализацию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и иных лиц в соответствии с функциями и полномочиями компании, предусмотренными настоящим Федеральным законом и уставом компании, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Поэтому государственным гражданским служащим при увольнении с государственной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вследствие отказа от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы, а также при непредоставлении в этих случаях иной должности государственной гражданской службы выплачивается компенсация согласно п. 9 ст. 31 данного Федерального закона в размере четырехмесячного денежного содержания, которое сохраняется за ними в порядке, предусмотренном частью второй ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (подобно сохранению среднего месячного заработка за лицами, увольняемыми в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации в этих же районах и местностях), также на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения с учетом выплаты указанной компенсации, то есть в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Поэтому государственным гражданским служащим при увольнении с государственной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по п. 6 ч. 1 ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вследствие отказа от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы, а также при непредоставлении в этих случаях иной должности государственной гражданской службы выплачивается компенсация согласно п. 9 ст. 31 данного Федерального закона в размере четырехмесячного денежного содержания, которое сохраняется за ними в порядке, предусмотренном частью второй ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (подобно сохранению среднего месячного заработка за лицами, увольняемыми в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации в этих же районах и местностях), также на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения с учетом выплаты указанной компенсации, то есть в течение пятого и шестого месяцев со дня увольнения.