Профессиональные праздники 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональные праздники 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальное в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Известно, что сам факт повреждения здоровья в рабочий день на территории работодателя, как правило, свидетельствует о том, что травма связана с производством <12>. Неоднозначно складывается судебная практика при получении работниками травмы за пределами предприятия и не при исполнении трудовых обязанностей. Например, работники получают травмы в ходе участия в корпоративных и спортивных мероприятиях, организуемых работодателем. Как правило, подобные мероприятия проводятся во внерабочее время и вне территории работодателя. Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 8 сентября 2022 г. по делу N 88-17213/2022 травма работника Г. квалифицирована как несчастный случай на производстве, поскольку организованный работодателем профессиональный праздник имел целью сформировать корпоративный дух и здоровый образ жизни работников, проводился на территории, контролируемой работодателем, - в санатории "Волга", являющемся структурным подразделением АО "Газпром газораспределение "Чебоксары", участие работника Г. в спортивных мероприятиях обусловлено трудовыми отношениями, совершалось в интересах и по поручению работодателя, что в совокупности является основанием для признания несчастного случая на производстве. Напротив, в Определении Московского городского суда от 6 июня 2019 г. N 4г-8240/2019 суд признал, что организованное работодателем корпоративное мероприятие "День безопасности", в ходе проведения которого З. упал со скалодрома и получил серьезные травмы, не несло обязательного характера для работников АО "Ш". В связи с этим повреждение здоровья работника не может быть признано несчастным случаем на производстве, так как пострадавший в момент несчастного случая не был связан с производственной деятельностью работодателя и его пребывание на месте происшествия не объяснялось исполнением им трудовых обязанностей.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Известно, что сам факт повреждения здоровья в рабочий день на территории работодателя, как правило, свидетельствует о том, что травма связана с производством <12>. Неоднозначно складывается судебная практика при получении работниками травмы за пределами предприятия и не при исполнении трудовых обязанностей. Например, работники получают травмы в ходе участия в корпоративных и спортивных мероприятиях, организуемых работодателем. Как правило, подобные мероприятия проводятся во внерабочее время и вне территории работодателя. Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 8 сентября 2022 г. по делу N 88-17213/2022 травма работника Г. квалифицирована как несчастный случай на производстве, поскольку организованный работодателем профессиональный праздник имел целью сформировать корпоративный дух и здоровый образ жизни работников, проводился на территории, контролируемой работодателем, - в санатории "Волга", являющемся структурным подразделением АО "Газпром газораспределение "Чебоксары", участие работника Г. в спортивных мероприятиях обусловлено трудовыми отношениями, совершалось в интересах и по поручению работодателя, что в совокупности является основанием для признания несчастного случая на производстве. Напротив, в Определении Московского городского суда от 6 июня 2019 г. N 4г-8240/2019 суд признал, что организованное работодателем корпоративное мероприятие "День безопасности", в ходе проведения которого З. упал со скалодрома и получил серьезные травмы, не несло обязательного характера для работников АО "Ш". В связи с этим повреждение здоровья работника не может быть признано несчастным случаем на производстве, так как пострадавший в момент несчастного случая не был связан с производственной деятельностью работодателя и его пребывание на месте происшествия не объяснялось исполнением им трудовых обязанностей.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)"Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации",
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)"Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации",
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.04.2002 N 40-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 02.03.2024)При наличии разногласий между лицом, указанным в пункте 2.1 статьи 18 настоящего Федерального закона, и профессиональным объединением страховщиков относительно исполнения последним своих обязательств по осуществлению компенсационных выплат, в том числе при несогласии такого лица с размером осуществленной компенсационной выплаты, до предъявления к профессиональному объединению страховщиков иска, вытекающего из неисполнения или ненадлежащего исполнения им обязательств по осуществлению компенсационных выплат, лицо, указанное в пункте 2.1 статьи 18 настоящего Федерального закона, обращается к профессиональному объединению страховщиков с претензией и документами, которые обосновывают претензию и предусмотрены правилами обязательного страхования в качестве приложения к претензии, направляемой потерпевшим страховщику в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 16.1 настоящего Федерального закона. Претензия подлежит рассмотрению профессиональным объединением страховщиков в течение десяти календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня поступления. В течение указанного срока профессиональное объединение страховщиков обязано удовлетворить содержащееся в претензии требование о надлежащем исполнении обязательств по осуществлению компенсационной выплаты или направить мотивированный отказ в удовлетворении такого требования.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 02.03.2024)При наличии разногласий между лицом, указанным в пункте 2.1 статьи 18 настоящего Федерального закона, и профессиональным объединением страховщиков относительно исполнения последним своих обязательств по осуществлению компенсационных выплат, в том числе при несогласии такого лица с размером осуществленной компенсационной выплаты, до предъявления к профессиональному объединению страховщиков иска, вытекающего из неисполнения или ненадлежащего исполнения им обязательств по осуществлению компенсационных выплат, лицо, указанное в пункте 2.1 статьи 18 настоящего Федерального закона, обращается к профессиональному объединению страховщиков с претензией и документами, которые обосновывают претензию и предусмотрены правилами обязательного страхования в качестве приложения к претензии, направляемой потерпевшим страховщику в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 16.1 настоящего Федерального закона. Претензия подлежит рассмотрению профессиональным объединением страховщиков в течение десяти календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня поступления. В течение указанного срока профессиональное объединение страховщиков обязано удовлетворить содержащееся в претензии требование о надлежащем исполнении обязательств по осуществлению компенсационной выплаты или направить мотивированный отказ в удовлетворении такого требования.
"Перечень поручений по вопросам популяризации географии"
(утв. Президентом РФ 15.05.2019 N Пр-837)а) в целях популяризации географии и повышения престижа профессии географа установить профессиональный праздник - День географа, предусмотрев его празднование 18 августа, в день основания Русского географического общества, а также представить проект указа Президента Российской Федерации об установлении почетного звания "Заслуженный географ Российской Федерации".
(утв. Президентом РФ 15.05.2019 N Пр-837)а) в целях популяризации географии и повышения престижа профессии географа установить профессиональный праздник - День географа, предусмотрев его празднование 18 августа, в день основания Русского географического общества, а также представить проект указа Президента Российской Федерации об установлении почетного звания "Заслуженный географ Российской Федерации".