Профилактика производственного травматизма
Подборка наиболее важных документов по запросу Профилактика производственного травматизма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)Данные статистики подтверждают, что вопросы в сфере охраны труда находятся на контроле в деятельности инспекции труда. Кроме того, налажено эффективное взаимодействие с высшими органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в части предупреждения и снижения производственного травматизма. Так, Постановлениями Правительства Саратовской области от 18.05.2007 N 211-П "Вопросы улучшения условий и охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях Саратовской области" и от 08.04.2016 N 152-П "О внесении изменений в Постановление Правительства Саратовской области от 18 мая 2007 года N 211-П" утвержден состав межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области, которая является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, объединений работодателей и профсоюзов и других заинтересованных организаций по реализации политики в сфере охраны труда на территории Саратовской области. Межведомственная комиссия рассматривает вопросы профилактики производственного травматизма со смертельным исходом и с тяжелыми последствиями и проводит анализ причин, вызвавших несчастный случай, с целью разработки мер, направленных на предупреждение производственного травматизма.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)Данные статистики подтверждают, что вопросы в сфере охраны труда находятся на контроле в деятельности инспекции труда. Кроме того, налажено эффективное взаимодействие с высшими органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в части предупреждения и снижения производственного травматизма. Так, Постановлениями Правительства Саратовской области от 18.05.2007 N 211-П "Вопросы улучшения условий и охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях Саратовской области" и от 08.04.2016 N 152-П "О внесении изменений в Постановление Правительства Саратовской области от 18 мая 2007 года N 211-П" утвержден состав межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области, которая является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области, объединений работодателей и профсоюзов и других заинтересованных организаций по реализации политики в сфере охраны труда на территории Саратовской области. Межведомственная комиссия рассматривает вопросы профилактики производственного травматизма со смертельным исходом и с тяжелыми последствиями и проводит анализ причин, вызвавших несчастный случай, с целью разработки мер, направленных на предупреждение производственного травматизма.
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2026)профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
(Издательство "Главная книга", 2026)профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Реализация принципа обеспечения безопасности труда осуществляется в числе прочего посредством расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм) в соответствии с требованиями законодательства. Проблемы, связанные с учетом микротравм работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, трудовому праву известны давно. Но в законодательстве они нашли отражение только в 2021 г. путем введения новой главы 36.1 "Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев" в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ. Такие глобальные изменения Трудового кодекса РФ были направлены на "совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве" <13>. Статья 226 новой главы Трудового кодекса РФ именуется "Микроповреждения (микротравмы)" и носит предупредительный характер, так как, учитывая микроповреждения у работников на уровне своего предприятия, работодатель минимизирует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. В недопустимости производственного травматизма видится реализация принципов предупреждения и профилактики опасностей <14> и минимизации повреждения здоровья работников <15>. Казалось бы, порядок учета микротравм при выполнении трудовых обязанностей не сложен: обращение работника при получении микроповреждения (микротравмы) к своему непосредственному руководителю, затем следует расследование причин случившегося. Однако, анализируя правоприменительную практику, можно отметить, что в решениях судов нет единого подхода к рассмотрению дел, связанных с возникновением микротравм. В одном решении суда могут содержатся различные результаты и выводы проверок произошедших микротравм, которые исследует суд. Так, например, в ходе проведения проверки по поручению работодателя в организации по факту утаивания причин получения травм было выявлено, что работник явился на предприятие и приступил к выполнению трудовых обязанностей, затем прищемил палец руки дверью на территории предприятия, после этого пошел в место, предназначенное для курения и ударился лицом о пол. Ему была оказана первая медицинская помощь работодателем, а затем его доставили в городскую больницу. Работник отказался от оформления листка нетрудоспособности, но на следующий день состояние его не улучшилось. Руководством организации было принято решение о выходе данного работника на работу, так как этот случай зарегистрирован как микротравма <16>. В то же время было проведено внутреннее расследование этого случая в организации. Было выявлено, что данный работник причинил ущерб себе в домашних условиях, на следующий день вышел на работу. В помещении, предназначенном для курения, надевая маску, повредил лицо о стойку в данном месте <17>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Реализация принципа обеспечения безопасности труда осуществляется в числе прочего посредством расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм) в соответствии с требованиями законодательства. Проблемы, связанные с учетом микротравм работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, трудовому праву известны давно. Но в законодательстве они нашли отражение только в 2021 г. путем введения новой главы 36.1 "Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев" в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ. Такие глобальные изменения Трудового кодекса РФ были направлены на "совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве" <13>. Статья 226 новой главы Трудового кодекса РФ именуется "Микроповреждения (микротравмы)" и носит предупредительный характер, так как, учитывая микроповреждения у работников на уровне своего предприятия, работодатель минимизирует несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. В недопустимости производственного травматизма видится реализация принципов предупреждения и профилактики опасностей <14> и минимизации повреждения здоровья работников <15>. Казалось бы, порядок учета микротравм при выполнении трудовых обязанностей не сложен: обращение работника при получении микроповреждения (микротравмы) к своему непосредственному руководителю, затем следует расследование причин случившегося. Однако, анализируя правоприменительную практику, можно отметить, что в решениях судов нет единого подхода к рассмотрению дел, связанных с возникновением микротравм. В одном решении суда могут содержатся различные результаты и выводы проверок произошедших микротравм, которые исследует суд. Так, например, в ходе проведения проверки по поручению работодателя в организации по факту утаивания причин получения травм было выявлено, что работник явился на предприятие и приступил к выполнению трудовых обязанностей, затем прищемил палец руки дверью на территории предприятия, после этого пошел в место, предназначенное для курения и ударился лицом о пол. Ему была оказана первая медицинская помощь работодателем, а затем его доставили в городскую больницу. Работник отказался от оформления листка нетрудоспособности, но на следующий день состояние его не улучшилось. Руководством организации было принято решение о выходе данного работника на работу, так как этот случай зарегистрирован как микротравма <16>. В то же время было проведено внутреннее расследование этого случая в организации. Было выявлено, что данный работник причинил ущерб себе в домашних условиях, на следующий день вышел на работу. В помещении, предназначенном для курения, надевая маску, повредил лицо о стойку в данном месте <17>.
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)- за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
("Главная книга", 2025, N 18)- за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;
(КонсультантПлюс, 2026)организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)К ключевым функциям можно отнести контроль за выполнением требований охраны труда, профилактика производственного травматизма и заболеваний, проведение специальной оценки труда и другие важные функции.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)К ключевым функциям можно отнести контроль за выполнением требований охраны труда, профилактика производственного травматизма и заболеваний, проведение специальной оценки труда и другие важные функции.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;