Профстандарт директор спортивного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт директор спортивного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отсутствие высшего образования - не повод для увольнения при наличии аттестации
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 2)В качестве причины увольнения по названному основанию работодатель сослался на отсутствие у Ш. соответствующего среднего профессионального или высшего образования, на его несоответствие профессиональному стандарту по должности тренера, а также на представление прокуратуры о несоответствии Ш. занимаемой должности и о его увольнении.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 2)В качестве причины увольнения по названному основанию работодатель сослался на отсутствие у Ш. соответствующего среднего профессионального или высшего образования, на его несоответствие профессиональному стандарту по должности тренера, а также на представление прокуратуры о несоответствии Ш. занимаемой должности и о его увольнении.
Нормативные акты
Приказ Минспорта России N 787, Минтруда России N 791, Минпромторга России N 4260 от 08.11.2023
"Об утверждении Методических рекомендаций "Обеспечение соблюдения требований доступности при предоставлении услуг инвалидам и другим маломобильным группам населения"Каждый сотрудник объекта спорта и учреждения при работе или при предоставлении услуг инвалидам, а также другим маломобильным группам населения должен руководствоваться соответствующим профессиональным стандартом, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, ТК РФ, а также локальными нормативными актами, включая должностные инструкции. Рассматривать профессиональный стандарт следует как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
"Об утверждении Методических рекомендаций "Обеспечение соблюдения требований доступности при предоставлении услуг инвалидам и другим маломобильным группам населения"Каждый сотрудник объекта спорта и учреждения при работе или при предоставлении услуг инвалидам, а также другим маломобильным группам населения должен руководствоваться соответствующим профессиональным стандартом, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, ТК РФ, а также локальными нормативными актами, включая должностные инструкции. Рассматривать профессиональный стандарт следует как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Приказ Минспорта России от 28.08.2020 N 665
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;