Профстандарт экономика
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт экономика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция эксперта по интеллектуальной собственности (эксперта в области интеллектуальных прав, аналитика области интеллектуальной собственности, научного сотрудника в области интеллектуальных прав, научного сотрудника в области экономики интеллектуальной собственности) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В Казахстане <16>, Беларуси <17> и Кыргызстане <18> предусмотрены программные мероприятия по подготовке и переподготовке работников в сфере информационно-коммуникационных технологий (преимущественно в формате онлайн-образования), а также разработке или корректировке профессиональных стандартов отраслей экономики с учетом требований к владению цифровыми компетенциями.
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В Казахстане <16>, Беларуси <17> и Кыргызстане <18> предусмотрены программные мероприятия по подготовке и переподготовке работников в сфере информационно-коммуникационных технологий (преимущественно в формате онлайн-образования), а также разработке или корректировке профессиональных стандартов отраслей экономики с учетом требований к владению цифровыми компетенциями.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61661)Зарегистрировано в Минюсте России 21 декабря 2020 г. N 61661
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61661)Зарегистрировано в Минюсте России 21 декабря 2020 г. N 61661
Статья: Информационные возможности счетов бухгалтерского учета для отражения рисков финансово-хозяйственной деятельности
(Агафонова Н.П.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)В странах англо-американской модели бухгалтерского учета (Великобритания, США и др.) вопрос стандартизации учетных записей решается на уровне профессиональных организаций с последующим принятием стандартов экономических субъектов, а самой процедуре двойной записи не уделяется особого внимания, что подтверждается исследованием К.Ю. Цыганкова [2], фундаментальными трудами в области бухгалтерского учета Б. Нидлза, Х. Андерсона и Д. Колдуэлла <5>, Э.С. Хендриксена и М.Ф. ван Бреда <6>, М.Р. Мэтьюса и М.Х.Б. Перера <7>.
(Агафонова Н.П.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 7)В странах англо-американской модели бухгалтерского учета (Великобритания, США и др.) вопрос стандартизации учетных записей решается на уровне профессиональных организаций с последующим принятием стандартов экономических субъектов, а самой процедуре двойной записи не уделяется особого внимания, что подтверждается исследованием К.Ю. Цыганкова [2], фундаментальными трудами в области бухгалтерского учета Б. Нидлза, Х. Андерсона и Д. Колдуэлла <5>, Э.С. Хендриксена и М.Ф. ван Бреда <6>, М.Р. Мэтьюса и М.Х.Б. Перера <7>.
Статья: "Магадан-Тест" по-немецки: перевод решения Верховного Суда ФРГ по делу о деликтном иске к сертификатору
(Маслов А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 11)Для большей показательности изменим российское дело "Магадан-Тест" и представим: сертификатор удостоверил, что самосвал выдержит воздействие вещества "N.", а делинквент, полагаясь на эту информацию, использовал это вещество в целях очистки двигателя, в результате чего самосвал был поврежден. У собственника самосвала есть прямое требование к делинквенту в связи с посягательством на его имущество, но сертификатор будет отвечать не за это посягательство, а за нарушение профессиональных стандартов и чистые экономические убытки.
(Маслов А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 11)Для большей показательности изменим российское дело "Магадан-Тест" и представим: сертификатор удостоверил, что самосвал выдержит воздействие вещества "N.", а делинквент, полагаясь на эту информацию, использовал это вещество в целях очистки двигателя, в результате чего самосвал был поврежден. У собственника самосвала есть прямое требование к делинквенту в связи с посягательством на его имущество, но сертификатор будет отвечать не за это посягательство, а за нарушение профессиональных стандартов и чистые экономические убытки.
Статья: Проблемы применения профессиональных стандартов в Российской Федерации
(Хронова И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 11)В рамках исследования автором представлены основные теоретические и практические проблемы применения профессиональных стандартов в РФ. В современных экономических условиях внедрение профессиональных стандартов представляется обоснованной и необходимой мерой, поскольку оно позволяет компаниям добиться большей производительности труда, улучшить качество производства и продукции, снизить издержки на подбор кадров и усилить конкурентоспособность. Профессиональные стандарты содержат подробное описание знаний и навыков работы, необходимых специалисту, тогда как квалификационные справочники уже не в состоянии отвечать современным требованиям бизнеса. Несмотря на сформированную законодательную базу по профессиональным стандартам, в практике реализации положений нормативных правовых актов в рассматриваемой сфере существует ряд проблем, требующих разрешения. В частности, вне поля зрения законодателя остались вопросы регламентации процедуры разработки и внедрения профессиональных стандартов, кроме того, очевидна проблема понятийно-категориального аппарата. В рамках исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию трудового законодательства РФ.
(Хронова И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 11)В рамках исследования автором представлены основные теоретические и практические проблемы применения профессиональных стандартов в РФ. В современных экономических условиях внедрение профессиональных стандартов представляется обоснованной и необходимой мерой, поскольку оно позволяет компаниям добиться большей производительности труда, улучшить качество производства и продукции, снизить издержки на подбор кадров и усилить конкурентоспособность. Профессиональные стандарты содержат подробное описание знаний и навыков работы, необходимых специалисту, тогда как квалификационные справочники уже не в состоянии отвечать современным требованиям бизнеса. Несмотря на сформированную законодательную базу по профессиональным стандартам, в практике реализации положений нормативных правовых актов в рассматриваемой сфере существует ряд проблем, требующих разрешения. В частности, вне поля зрения законодателя остались вопросы регламентации процедуры разработки и внедрения профессиональных стандартов, кроме того, очевидна проблема понятийно-категориального аппарата. В рамках исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию трудового законодательства РФ.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Если же ваша организация не отнесена к вышеуказанным экономическим субъектам, то применять требования Профстандарта о повышении квалификации к должности главного бухгалтера не обязательно. Не обязательно повышать квалификацию и рядовым бухгалтерам. Если в числе таких категорий бухгалтеров и ваши работники, но вы хотите направить их на повышение квалификации, можете регламентировать это, например, в локальном нормативном акте. При его принятии учтите мнение профсоюза, если он у вас есть. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 3 ст. 196 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же ваша организация не отнесена к вышеуказанным экономическим субъектам, то применять требования Профстандарта о повышении квалификации к должности главного бухгалтера не обязательно. Не обязательно повышать квалификацию и рядовым бухгалтерам. Если в числе таких категорий бухгалтеров и ваши работники, но вы хотите направить их на повышение квалификации, можете регламентировать это, например, в локальном нормативном акте. При его принятии учтите мнение профсоюза, если он у вас есть. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 3 ст. 196 ТК РФ.