Программа мобильности трудовых ресурсов
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа мобильности трудовых ресурсов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)Минимальный срок трудового договора установлен, например, если вы заключаете с пенсионером срочный трудовой договор в связи с тем, что он привлекается в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Срок такого трудового договора должен быть не менее двух лет. При этом на срок трудового договора не влияет статус "пенсионер". То есть данное требование распространяется и на случаи заключения срочного трудового договора с другими работниками. Такой вывод следует из п. 9 ст. 22.2 Закона о занятости.
(КонсультантПлюс, 2024)Минимальный срок трудового договора установлен, например, если вы заключаете с пенсионером срочный трудовой договор в связи с тем, что он привлекается в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Срок такого трудового договора должен быть не менее двух лет. При этом на срок трудового договора не влияет статус "пенсионер". То есть данное требование распространяется и на случаи заключения срочного трудового договора с другими работниками. Такой вывод следует из п. 9 ст. 22.2 Закона о занятости.
Ситуация: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В некоторых случаях законодательно установлен минимальный срок срочного трудового договора. Например, срочный трудовой договор с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается на срок не менее двух лет (п. 9 ст. 22.2 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В некоторых случаях законодательно установлен минимальный срок срочного трудового договора. Например, срочный трудовой договор с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается на срок не менее двух лет (п. 9 ст. 22.2 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).
Нормативные акты
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)Статья 22.3. Особенности реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, а также содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации этих региональных программ
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)Статья 22.3. Особенности реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, а также содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации этих региональных программ
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 33. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 33. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов