Производственный календарь 2015 шестидневка
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2015 шестидневка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В СПС мы нашли производственный календарь на 2015 г. для 6-дневной рабочей недели. Но в нем нет обобщающей таблицы, где расписано количество дней, рабочее время (в часах) на каждый месяц как в производственном календаре для 5-дневной рабочей недели. Можно ли подготовить аналогичный календарь для 6-дневки?
("Новая бухгалтерия", 2015, N 4)Вопрос: В одной из справочно-правовых систем мы нашли производственный календарь на 2015 г. для шестидневной рабочей недели (автор - Б.А. Чижов). Но в этом календаре нет обобщающей таблицы, где расписано количество дней и рабочее время (в часах) на каждый месяц года так, как это представлено в производственном календаре на 2015 г. для пятидневной рабочей недели. Можно ли подготовить аналогичный календарь и для шестидневки?
("Новая бухгалтерия", 2015, N 4)Вопрос: В одной из справочно-правовых систем мы нашли производственный календарь на 2015 г. для шестидневной рабочей недели (автор - Б.А. Чижов). Но в этом календаре нет обобщающей таблицы, где расписано количество дней и рабочее время (в часах) на каждый месяц года так, как это представлено в производственном календаре на 2015 г. для пятидневной рабочей недели. Можно ли подготовить аналогичный календарь и для шестидневки?
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сезонному работнику?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11)Согласно производственному календарю для шестидневной рабочей недели на 2015 г. расчетный период (с 01.08.2015 по 31.10.2015) - 79 рабочих дней, из которых один рабочий день приходится на неоплачиваемый отпуск.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 11)Согласно производственному календарю для шестидневной рабочей недели на 2015 г. расчетный период (с 01.08.2015 по 31.10.2015) - 79 рабочих дней, из которых один рабочий день приходится на неоплачиваемый отпуск.