Производственный календарь 2018 шестидневка
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2018 шестидневка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет рабочего времени: считаем переработки
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 23)Согласно производственному календарю норма рабочего времени для шестидневки в сентябре 2018 г. - 25 дней/160 часов.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 23)Согласно производственному календарю норма рабочего времени для шестидневки в сентябре 2018 г. - 25 дней/160 часов.
Статья: Пятидневка с сокращенной пятницей: как соблюсти норму рабочего времени
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 3)Примечание. См. Производственный календарь на 2019 г. при пятидневной и шестидневной рабочих неделях на с. 83 журнала N 12, 2018.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 3)Примечание. См. Производственный календарь на 2019 г. при пятидневной и шестидневной рабочих неделях на с. 83 журнала N 12, 2018.
Нормативные акты
показать больше документов"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)5. Переведем рабочие дни в календарные (ст. 120 ТК РФ). Отсчитаем от даты начала отпуска "за вредность" количество рабочих дней отпуска по шестидневной рабочей неделе с понедельника по субботу включительно (письмо Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ). Дополнительный отпуск в рабочих днях продолжительностью 8 рабочих дней в пересчете на календарные дни составляет период с 30 марта по 7 апреля 2018 г.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)5. Переведем рабочие дни в календарные (ст. 120 ТК РФ). Отсчитаем от даты начала отпуска "за вредность" количество рабочих дней отпуска по шестидневной рабочей неделе с понедельника по субботу включительно (письмо Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ). Дополнительный отпуск в рабочих днях продолжительностью 8 рабочих дней в пересчете на календарные дни составляет период с 30 марта по 7 апреля 2018 г.
Статья: Новости от 27.10.2017
("Главная книга", 2017, N 21)Из-за переноса выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня в первом летнем месяце 2018 г. мы получим 3 дня отдыха подряд (10, 11 и 12 июня) и предваряющую их рабочую шестидневку. Последняя рабочая неделя - 2018 тоже будет удлиненной - 29 декабря (суббота) мы работаем за 31 декабря (понедельник).
("Главная книга", 2017, N 21)Из-за переноса выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня в первом летнем месяце 2018 г. мы получим 3 дня отдыха подряд (10, 11 и 12 июня) и предваряющую их рабочую шестидневку. Последняя рабочая неделя - 2018 тоже будет удлиненной - 29 декабря (суббота) мы работаем за 31 декабря (понедельник).
Статья: Расчет среднесписочной численности работников
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Пример 4. В учреждении есть сотрудники, которые работают неполное рабочее время. В январе два сотрудника работали по 4 часа в день, каждый из них отработал 17 рабочих дней, где 17 - рабочие дни в январе по производственному календарю на 2018 год. Кроме того, один сотрудник работал по 6 часов в день. В учреждении установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя. Рассчитаем среднюю численность работников.
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Пример 4. В учреждении есть сотрудники, которые работают неполное рабочее время. В январе два сотрудника работали по 4 часа в день, каждый из них отработал 17 рабочих дней, где 17 - рабочие дни в январе по производственному календарю на 2018 год. Кроме того, один сотрудник работал по 6 часов в день. В учреждении установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя. Рассчитаем среднюю численность работников.
Статья: НДФЛ и страховые взносы с доходов работников обособленных подразделений
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)- в налоговую инспекцию, где расположено первое обособленное подразделение, нужно перечислить 2 476 руб. (5 200 руб. / 21 раб. дн. x 10 раб. дн.), где 21 - это количество рабочих дней в апреле согласно производственному календарю на 2018 год;
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)- в налоговую инспекцию, где расположено первое обособленное подразделение, нужно перечислить 2 476 руб. (5 200 руб. / 21 раб. дн. x 10 раб. дн.), где 21 - это количество рабочих дней в апреле согласно производственному календарю на 2018 год;
Вопрос: ...Установлен суммированный учет рабочего времени. Должен ли работодатель оплачивать время недоработки из-за невозможности составить график работы так, чтобы фактически отработанное время соответствовало производственному календарю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018
"Сложные вопросы трудового законодательства и взаимоотношений с бенефициарами 2017"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru. Соответственно, именно данные выходные дни можно использовать при планировании производственного календаря на 2018 год.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru. Соответственно, именно данные выходные дни можно использовать при планировании производственного календаря на 2018 год.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)В рассматриваемой ситуации период сохранения среднего заработка приходится на первую половину января 2018 года - период времени, в котором согласно производственному календарю определено 8 нерабочих праздничных дней.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)В рассматриваемой ситуации период сохранения среднего заработка приходится на первую половину января 2018 года - период времени, в котором согласно производственному календарю определено 8 нерабочих праздничных дней.