Производственный календарь 2023 Башкортостан
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2023 Башкортостан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.05.2024 N 88-9291/2024 (УИД 03RS0015-01-2023-002736-57)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 6) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако работодатель уволил его за прогул, это является незаконным и необоснованным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции установил, что среднедневной заработок истца согласно справке работодателя, составил 979,02 руб. График работы истца за период с 15 октября 2021 г. по 18 октября 2023 г. ответчиком в материалы дела не представлен, истцом не подписан; согласно производственному календарю, действующему на территории Республики Башкортостан, количество рабочих дней в указанном периоде составило 490 дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 6) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что он написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако работодатель уволил его за прогул, это является незаконным и необоснованным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции установил, что среднедневной заработок истца согласно справке работодателя, составил 979,02 руб. График работы истца за период с 15 октября 2021 г. по 18 октября 2023 г. ответчиком в материалы дела не представлен, истцом не подписан; согласно производственному календарю, действующему на территории Республики Башкортостан, количество рабочих дней в указанном периоде составило 490 дней.