Промышленно-производственный персонал
Подборка наиболее важных документов по запросу Промышленно-производственный персонал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кто относится к категории основного персонала?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Промышленно-производственный персонал
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Промышленно-производственный персонал
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2024)Как правило, для работников, которые трудятся в многосменном режиме, дополнительный оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен. Но есть исключения. Так, работникам промышленно-производственного персонала организаций угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и некоторых других базовых отраслей предоставляется дополнительный отпуск за многосменный режим работы до четырех календарных дней (п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Как правило, для работников, которые трудятся в многосменном режиме, дополнительный оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен. Но есть исключения. Так, работникам промышленно-производственного персонала организаций угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и некоторых других базовых отраслей предоставляется дополнительный отпуск за многосменный режим работы до четырех календарных дней (п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
Нормативные акты
"ОНТП-14-93 (доработка ОНТП-14-93). Нормы технологического проектирования предприятий машиностроения, приборостроения и металлообработки. Механообрабатывающие и сборочные цехи"
(утв. Роскоммаш)8. ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
(утв. Роскоммаш)8. ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА