Пропуск строк при заполнении трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Пропуск строк при заполнении трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Требуется ли вносить исправления в трудовую книжку, если при внесении в нее записей были пропущены строки (страницы) в разделе "Сведения о работе"?
(Консультация эксперта, 2024)При этом ТК РФ и Порядком N 320н не регламентированы особенности ведения трудовой книжки при наличии пропусков между строками или страницами раздела "Сведения о работе".
(Консультация эксперта, 2024)При этом ТК РФ и Порядком N 320н не регламентированы особенности ведения трудовой книжки при наличии пропусков между строками или страницами раздела "Сведения о работе".
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)Специальные правила для данной ситуации нормативно не урегулированы. Если сами записи в трудовой книжке корректны, то вносить в нее в таком случае какие-либо исправления не нужно. Нормативно это не предусмотрено, как и не предусмотрено, что наличие незаполненных строк влечет недействительность трудовой книжки. Например, если вы обнаружили пропуск строки между записями в разделе "Сведения о работе", при этом сами записи оформлены правильно и не нарушена их нумерация, то продолжайте вносить новые записи в общем порядке, после последней записи о работе. Данная рекомендация основана, в частности, на положениях п. п. 10, 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Специальные правила для данной ситуации нормативно не урегулированы. Если сами записи в трудовой книжке корректны, то вносить в нее в таком случае какие-либо исправления не нужно. Нормативно это не предусмотрено, как и не предусмотрено, что наличие незаполненных строк влечет недействительность трудовой книжки. Например, если вы обнаружили пропуск строки между записями в разделе "Сведения о работе", при этом сами записи оформлены правильно и не нарушена их нумерация, то продолжайте вносить новые записи в общем порядке, после последней записи о работе. Данная рекомендация основана, в частности, на положениях п. п. 10, 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.